Учреждение, является по существу выходом суда за рамки исковых требований, что является нарушением ч.3 ст.196 ГПК РФ?

Вопрос №24366919 из г. Тамбов
опубликован 25.12.2024, 08:34

Рассмотрение судом в деле о восстановлении на работе работника в котором ответчик-работодатель хочет оспорить больничный лист, а суд принимает его инициативу, привлекая для рассмотрения дела в ачестве лица самостоятельно не заявляющего требований относительно предмета спора-мед. учреждение, является по существу выходом суда за рамки исковых требований, что является нарушением ч.3 ст.196 ГПК РФ?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23375 отзывов

Не является. Ответчик реализовал своё право на встречный иск, суд принял иск к рассмотрению как соответствующий условиям статьи 138 ГПК РФ. После чего, в целях максимально полного исследования существенных обстоятельств, привлёк по своей инициативе третье лицо, в целях получения от него отзыва на Ваши и встречные исковые требования, с представлением доказательств. Это стандартная и нормальная практика, никакого выхода за пределы иска не наблюдаю. Такие дела.

25.12.2024, 08:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 138. Условия принятия встречного иска

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63257 отзывов

Нет, такое возможно и законно, увы.

С уважением.

25.12.2024, 08:35

Из трудового спора о восстановлении на работе делается непонятно что....

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151897 отзывов

Нет, действия суда не выходят за рамки исковых требований. Гпк РФ предусмотрена возможность подачи встречного иска. Оба иска судом будут рассмотрены.

25.12.2024, 08:37

Но никаких встречных исков не подавалось. Работодатель к работнику должен подать встречный иск?

Спросить юриста

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1871 отзыв

Работодатель скорее всего подал встречный иск и он был принят судом. Даже если и не подал иск, а возражение в которых указал что больничный лист напрямую связан с рассматриваемым делом, то суд для полного и всестороннего рассмотрения дела имеет право собрать дополнительные доказательства и учесть дополнительные доводы. По итогу все равно будет решение или об удовлетворении ваших требований или об отказе в их удовлетворении.

25.12.2024, 10:10

Спасибо

Спросить юриста