У меня муж инвалид 2 группы, хотел взять отпуск спустя 6 месяцев работы, но работодатель отказал это правомерно
опубликован 31.12.2024, 07:21
Работодатель не вправе ему отказать. Трудовой Кодекс РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпуск
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней; инвалидам I и II групп должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, составляющая не более 35 часов в неделю, с сохранением полной оплаты труд; работающим инвалидам по их заявлениям работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Обратитесь в инспекцию по труду муж имел право на двухнедельный отпуск
Отказ неправомерный.
Здравствуйте.
Неправомерно. Работник вправе использовать первый отпуск после 6 месяцев работы.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Уволенный инвалид 2 группы - работодатель отказал в создании условий для работы по ИПР. Что делать?
Муж хотел оформить декретный отпуск... работодатель отказал ему в этом... пригрозил увольнением... как быть?
Я инвалид 1 группы, муж инвалид 3 группы, возьмут. Ли.сына в армию.
Хочу взять отпуск свой счёт, есть ли ограничения по продолжительности отпуска? Хочу взять отпуск по уходу за членом семьи
Хочу взять отпуск свой счёт, если ли ограничения по продолжительности отпуска? Хочу взять отпуск по уходу за членом семьи
Может ли работодатель отказать в отпуске, спустя 9 месяцев работы?
Мой работодатель отказывается предоставить мне отпуск спустя 6 месяцев работы. Правомерно ли это?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска после 6 месяцев работы - правомерно ли это?
Работал помощником, решил уйти в отпуск, работодатель отказал мне, ссылаясь на то, что я работаю не по трудовому договору.
Может ли работодатель отказать работнику в отпуске спустя 6 месяцев работы на вредных условиях труда (электрогазосварщик)?
Хочу взять четыре ночные смены по уходу за ребенком инвалидом, работодатель хочет отказать
Право работодателя отказать взять отпуск - какие основания и какими действиями может воспользоваться работник
Работник-инвалид 2 группы хочет взять отпуск перед срочной операцией - как действовать, если работодатель препятствует уходу?
Работодатель отказал в отпуске - правомерно ли это?
Имею ребенка 6 лет. Увольняюсь. Прошу предоставить неиспользованный отпуск. Работодатель отказал. Законно ли это?
Имею ли я право взять отпуск спустя 11 месяцев непрерывной работы, если подписывала график отпусков
Я инвалид 3 группы, работодатель хочет сократить рабочий день на 1 час, я против, насколько правомерны действия работодателя.
Инвалид 2 группы хочет взять отпуск без сохранения з/ платы на 60 дней. Могут ли его отозвать из отпуска?
Может ли работодатель отказать инвалиду 3 группы в взятии отпуска на 1 день за свой счет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут