Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Эти две недели в обиходе и называют "отработкой". Не отрабатывая можно уволиться в любой день по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Естественно работодатель должен быть согласен на такое увольнение.

09.01.2025, 18:14

Задать вопрос юристу

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

А если не отрабатывать а взять отпуск или больничный да и все

09.01.2025, 18:17

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23286 отзывов

Можете уйти на больничный. Можете взять отпуск. Ваше право.

09.01.2025, 18:20

Спросить юриста

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

Не можете отказаться. А заявление могли написать не по собственному желанию (где почти всегда есть отработка). а по соглашению сторон, и вас могли сразу уволить.

09.01.2025, 18:15

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46377 отзывов

Нет понятия отработок.

Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.

Без 2х недель можно по соглашению с работодателем.

09.01.2025, 18:15

Спросить юриста

Морозова Екатерина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 1061 отзыв

Можете уйти на больничный.

09.01.2025, 18:20

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44601 отзыв

Артем, договаривайтесь с работодателем, отказаться не имеете права (ст. 80 ТК РФ)

09.01.2025, 18:21

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ.

09.01.2025, 18:41

Спросить юриста

ЮК "Камынин и партнёры"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.9 73 отзывa

Добрый день. Если Вы не находитесь в периоде испытательного срока, то о трудовому кодексу имеете право уволиться по собственному желанию через 14 дней после написания заявления на увольнение. Однако Вы можете согласовать с работодателем иной срок для отработки (меньшее количество дней отработки или согласовать конкретную дату увольнения, которую Вы сможете указать в заявлении на увольнение и потом она будет указана в приказе на увольнение).

09.01.2025, 19:06

Спросить юриста