Попадает ли под сокращение разведенная женщина с ребенком 6 лет, если отец указан в свидетельстве о рождении и платит алименты

Перечень категорий сотрудников, которых нельзя уволить по сокращению численности (штата) сотрудников организации, приведен в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

В частности, по данному основанию нельзя уволить одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет.

При этом одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, в частности, если он (абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):

умер;

лишен родительских прав;

ограничен в родительских правах;

признан безвестно отсутствующим;

является недееспособным или ограниченно дееспособным;

не может лично воспитывать и содержать ребенка по состоянию здоровья;

отбывает наказание в виде лишения свободы;

уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов; фактически не выполняет обязанности по воспитанию и развитию ребенка – в иных ситуациях.

Как видите, вы не можете считаться одинокой матерью.

Если говорить простым языком и кратко, то нельзя сокращать ч. 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):

- женщинами, имеющими ребенка в возрасте до трех лет;

- одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Подробнее о том, в каких случаях женщину признают одинокой матерью, см. п. 3 настоящего материала;