Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алена

6.9k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Пермь, 12.01.2025, 10:21

С приказом о лишении не ознакомлена, объяснительную не писала.

Вопрос №24390864 из г. Пермь
опубликован 12.01.2025, 10:21

Здравствуйте! Лишили премии на работе на 50% за то, что грубо ответила мастеру участка (мастер написал докладную) Премия-это наибольшая часть зп, выплачивается каждый месяц. Законно ли лишили премии? С приказом о лишении не ознакомлена, объяснительную не писала.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16648 отзывов

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

Права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, регулируются Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Этим Законом устанавливается общий порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами публичной власти и должностными лицами.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

12.01.2025, 10:22

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Хухлаев Александр Алексеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 1510 отзывов

Нет конечно. Обратитесь с заявлением к руководителю организации, а затем можно и в трудовую инспекцию.

12.01.2025, 10:22

Спросить юриста

Морозова Любовь Яковлевна

Юрист из города Темрюк, стаж 16 лет

4.7 503 отзывa

Добрый день. Лишили не законно.

12.01.2025, 10:22

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151788 отзывов

Условия премирования регулируются трудовым, либо коллективным договором, либо отдельным положением организации о премировании.

12.01.2025, 10:23

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12921 отзыв

Лишить премии могут при нарушении порядка о премировании

192-193 тк РФ нет такого дисциплинарного взыскания

Жалобу в Гострудинспекцию подавайте

12.01.2025, 10:29

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Если Уставом или Положением о дисциплине лишение премии является дисциплинарным взысканием, то действия работодателя незаконны (ст. 192-193 ТК РФ).

12.01.2025, 10:30

Спросить юриста

Великанов Юрий Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.3 12 отзывов

Вы в праве обжаловать любые действия руководства которые затрагивают ваши права и свободы.

Рассуждать о законности не совсем корректно, тем более если имело место оскорбление умаляющее человеческое достоинство (или др. деликтные действия).

В любом случае как сказал выше - у Вас имеется право на обжалование, тем или иным порядком.

Более подробный анализ вашего вопроса является платной услугой.

Устная консультация (анализ вводных по телефону, подготовка отчета, повторный звонок) - 3 000 рублей.

Письменный отчет (анализ вводных по телефоны, подготовка письменного отчета с указанием норм права, алгоритма действий, и расчета процента успеха) - 5 000 рублей.

С уважением, Великанов Юрий Андреевич

12.01.2025, 10:33

Спросить юриста