Дело в том, что начальник требует или справку или больничныц по месиу работы.

Question

Дело в том, что начальник требует или справку или больничныц по месиу работы. 
Сегодня я обращаласт к врачу по мксиу работы, прсколтку плохо почувствовала. В регистратурк мне заявилм что они оказываюи раз а я обращалась пять раз, посколтку плохо чувствовала на работп. Заявилм что помощт мне окажут а больничныц или сравку не выдадуь. Чтобы я вызывала скорую помощт. Как быть в этом случае. Якобы ни больничныц, ни справку не выдадут. Сказали, что их очень проверяют. А как мнк доказать тогда что была у врача.
Что делать в этом случае и законно ли.

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Бред полный.
Вы можете получить услуги в любой больнице.
При отказе в прокуратуру, в рамках ОМС больницу ждёт ответственность.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, связана с отказом врача выдать больничный лист или справку о посещении, что создаёт проблемы с подтверждением уважительной причины отсутствия на работе. Разберём её с юридической точки зрения.

1. **Права и обязанности врача**: Согласно законодательству РФ (например, Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан»), врач обязан оказать медицинскую помощь при обращении пациента, включая осмотр, диагностику и, при наличии медицинских показаний, выдачу листка нетрудоспособности (больничного) или справки. Отказ в выдаче больничного возможен, если состояние здоровья не требует освобождения от работы (например, при лёгком недомогании), но врач должен это обосновать и выдать справку о факте обращения. В вашем случае, если вы плохо себя чувствовали и обратились за помощью, врач должен был провести осмотр и документально зафиксировать визит, даже если не нашёл оснований для больничного.

2. **Законность отказа**: Отказ выдать справку о посещении врача, без объяснения причин или с формулировкой «их проверяют», может быть незаконным. Врач обязан вести медицинскую документацию, и справка о обращении — это минимальное подтверждение вашего визита. Если отказ необоснован, это может рассматриваться как нарушение ваших прав как пациента.

3. **Как доказать обращение к врачу**: В такой ситуации рекомендую:
- Запросить письменный отказ от врача или администрации медицинского учреждения с указанием причин — это может пригодиться для дальнейших действий.
- Обратиться к главному врачу или в страховую компанию (по полису ОМС), чтобы обжаловать действия персонала, так как они могут нарушать стандарты оказания медицинской помощи.
- Если возможно, запишите разговор с врачом или регистратурой (с учётом законов о записи разговоров, если это допустимо в вашем регионе) или соберите другие доказательства (например, свидетельские показания коллег, если они сопровождали вас).
- В качестве крайней меры, вы можете вызвать скорую помощь, как советовали в регистратуре, так как скорая также фиксирует вызовы и может выдать справку, что может помочь подтвердить ваше состояние.

4. **Действия с работодателем**: Объясните начальнику ситуацию, предоставив имеющиеся доказательства (например, запись в журнале посещений, если она есть, или объяснительную с описанием событий). Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может требовать документы, подтверждающие уважительность отсутствия, но если медицинское учреждение отказывает в выдаче, это не ваша вина. Предложите альтернативные способы подтверждения (например, заявление с описанием обстоятельств).

5. **Резюме**: Отказ врача выдать справку о обращении, без веских медицинских причин, может быть неправомерным. Ваши действия должны быть направлены на сбор доказательств обращения и обжалование отказа через вышестоящие инстанции в медучреждении. В краткосрочной перспективе, попробуйте решить вопрос с главным врачом или страховой, чтобы получить документ.

Учитывая сложность ситуации и потенциальные правовые нюансы, рекомендую обратиться к юристу или в профсоюз для консультации по защите трудовых прав, особенно если конфликт с работодателем усугубляется. Это поможет вам правильно оформить претензии и избежать дисциплинарных взысканий на работе.

Дело в том, что начальник требует или справку или больничныц по месиу работы.

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Я медработник, заболела еовидом на работе, больничныц с мая по август, из за этого сократили дни доп. отпуска. Правомерно ли это?

Я нахожусь на лечении в больнице больничного на руках пока нет на работе начальник требует справку о том что я

Муж попал в ДТП на служебном авто - начальник требует восстановление за счет виновника и возможное лишение водительских прав?\n2.

Начальник требует справку о доходах, об имуществе. Причём, эта справка никуда, кроме него, не пойдёт. Правомерно ли это?

Что делать, если врач не выдал больничный беременной работнице и начальник требует справку с больницы

Начальник требует справку 2 ндфл, выдали заявления и доверенность, имеет ли он право это делать?

Спор о качестве работы - начальник требует подписать акт о браке, не учитывая технологические нюансы

Увольняюсь с работы, начальник требует сдать склад, который я не принимала.

Не выплатили зарплату после 2 месяцев работы - начальник требует работать бесплатно из-за скачанной информации и угрожает судом

Водитель фуры в С-Пб утратил авто после 2-х недель работы - начальник требует компенсацию в 2 600 000 рублей

У меня много кредитов звонят на работу начальник требует заплати или уволим что делать.

Сложилась такая ситуация на работе что начальник требует купить лестницу или принести. Дело в том что часть лестницы была уверена.

Конфликт на работе - Начальник требует сменить выходной день сегодня же

Что делать, если на работе начальник требует деньги за премию и отказ приводит к снижению зарплаты на более чем 50%?

Проблемы на работе - Начальник требует освобождение места для протеже и создает фальшивые обвинения

Конфликт на работе - Начальник требует подписание заявления о уходе по собственному желанию - нарушение закона?

Конфликт на работе - начальник требует увольнить супругу после декрета

После инфаркта, у меня ограничения на физ нагрузки, на работе начальник требует нарушить ограничения,

Конфликт на работе - начальник требует уволить сотрудника без оснований

Объявлен новый порядок невыхода на работу - начальник требует звонок в 8 утра, грозя увольнением

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59