Рекомендация работника для заключение контракта на прохождение военной службы в зоне СВО

Вопрос №24414902 из г. Белгород
опубликован 23.01.2025, 22:54

Question

Имел ли право работодатель подать в военкомат данные на работника с предложением заключить с данным сотрудником контракт на участие в СВО, без согласия и уведомления об этом работника. Нарушены ли при этом положения по защите персональных данных работника? Чем данное действие грозит работодателю?

Савченко Константин Вячеславович · Accepted Answer

Контракт на военную службу заключается добровольно между МО и поступающим на службу. Поэтому действия работодателя никаких последствий для вас не имеют. Что касается персональных данных - надо понимать, что сообщил работодатель в военкомат, с какой целью (работодатель в установленных законом случаях ведёт работу по мобучёту, взаимодействует с военным комиссариатом).

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует детального разбора с точки зрения трудового законодательства и законодательства о персональных данных. 1. **Обязанности работодателя по воинскому учету:** Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе" и Постановлению Правительства РФ, работодатель обязан вести воинский учет своих сотрудников (военнообязанных и призывников). Это включает в себя предоставление по запросам военных комиссариатов сведений, необходимых для ведения воинского учета. Передача таких данных (например, ФИО, дата рождения, место работы, должность) в рамках исполнения этих обязанностей, как правило, не требует отдельного согласия работника, так как является исполнением требований закона. 2. **Передача данных "с предложением заключить контракт":** Ключевой момент — характер переданных данных и контекст. Если работодатель передал только данные, необходимые для воинского учета (что входит в его обязанности), и военкомат самостоятельно на их основе принял решение о предложении контракта, это может рассматриваться как исполнение закона. Однако если работодатель по собственной инициативе, без запроса от военкомата, направил данные с прямой рекомендацией или предложением конкретному сотруднику заключить контракт для участия в СВО, это выходит за рамки стандартных обязанностей по воинскому учету. 3. **Нарушение законодательства о персональных данных:** В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных", обработка (включая передачу) персональных данных требует согласия субъекта данных, за исключением случаев, предусмотренных законом. Исполнение обязанностей, возложенных законодательством (например, по воинскому учету), является таким исключением (п. 2 ч. 1 ст. 6, п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона). * **Если передача была в рамках обязанностей по воинскому учету** (по запросу или в установленном порядке), нарушения закона о персональных данных, скорее всего, нет. * **Если передача была инициативной, с формулировкой "предложение заключить контракт"**, и не была прямо предусмотрена законом как обязанность, это может считаться обработкой данных без законного основания и, соответственно, нарушением. В этом случае требовалось бы предварительное согласие работника на такую конкретную цель обработки. 4. **Чем грозит работодателю потенциальное нарушение:** * **Административная ответственность:** По ст. 13.11 КоАП РФ за нарушение установленного порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных. Штраф для юридических лиц может составлять от 30 000 до 150 000 рублей, а при повторном нарушении — до 500 000 рублей. * **Гражданско-правовая ответственность:** Работник, чьи права нарушены, может потребовать компенсации морального вреда через суд (ст. 151 ГК РФ). * **Дисциплинарная ответственность:** Руководитель или иное виновное должностное лицо организации может быть привлечено к дисциплинарной ответственности. * **Репутационные риски.** **Краткое резюме:** Передача данных в военкомат в рамках исполнения обязанностей по воинскому учету обычно не требует согласия работника и не является нарушением. Однако если работодатель вышел за эти рамки, самостоятельно инициировав передачу данных с конкретной целью предложения контракта для участия в СВО, без запроса от военкомата, такие действия могут быть расценены как нарушение законодательства о персональных данных из-за отсутствия надлежащего основания для обработки. В этом случае работодателю грозят административные штрафы и риск судебных исков от работника. Учитывая тонкости трактовки обязанностей работодателя и конкретных обстоятельств дела, для точной оценки правомерности действий и возможных рисков настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к практикующему юристу, специализирующемуся на трудовом праве и защите персональных данных.

Рекомендация работника для заключение контракта на прохождение военной службы в зоне СВО

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Почему муж получил меньше обещанного довольствия после заключения контракта военной службы в зоне СВО?

В связи с данной ситуацией у меня 2 вопроса: 1.Куда обратиться, чтобы супруга дообследовали и назначили должное лечение?

Я мобилизованный находился пол года в зоне сво, получил травму, был в отпуске, во время нахождения в зоне сво,

Я выбыл из зоны сво на лечение (не по ранению) как будет насчитываться заработная плата в период моего лечения?

Смерть родственника в зоне специальной военной операции - будут ли выплаты?

Может ли осужденная заключить контракт на прохождение службы в зоне СВО и быть освобождена от наказания?

Процедура и сроки заключения контракта на прохождение военной службы на СВО для кандидата, находящегося в СИЗО под следствием

Если военкомать предложил мобилизованому контракт и сказал что в зону СВО не отправят. Смогут ли его отправить в зону СВО?

Возможно ли заключить контракт для прохождения службы в зоне СВО после увольнения по организационно-штатным мероприятиям

Я офицер запаса ВС РФ, у меня есть второе гражданство (Израиль). Могу ли я заключить контракт для прохождения службы в зоне СВО?

Как написать рапорт на поступление в военное училище при прохождении службы по контракту в зоне СВО?

Срок службы в СВО добровольно-мобилизованного начинается от службы в зоне СВО или с даты прибытия на место?

Как получить выплату за "паховую грыжу" полученную во время прохождения службы по контракту в зоне СВО.

Как получить отпуск при прохождении службы по контракту в зоне сво?

Почему мой брат не отпускают домой после заключения контракта в зоне СВО?

Я курсант военного училища, хочу на сво. Могу ли пойти на сво и по желанию восстановиться на свой курс после убытия с зоны сво

Будут ли мне выплачены деньги за заключение контракта, находясь в зоне СВО уже почти два года?

Право на приостановление исполнительного производства при заключении контракта с Минобороны России для службы в зоне СВО

Выплата по комиссии со службы - возможна ли при категории д и заболевании, полученном во время прохождения службы в зоне СВО?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59