Как получить запись в электронной трудовой, чтобы иметь возможность устроиться на другое место работы, куда обращаться?

Ситуация сложная, но решаемая. Рассмотрим пошагово:

1. Факт увольнения: Ваше заявление об увольнении по собственному желанию, отправленное 01.02.2025 на электронную почту, считается поданным. По закону (ст. 80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 2 недели. Смерть директора не отменяет вашего заявления. Отсчёт срока увольнения начинается со дня, следующего за днём подачи заявления. Таким образом, вы должны были уволиться 16.02.2025.

2. Отсутствие директора и банкротство компании: В случае смерти единственного директора и банкротства компании:

- При банкротстве вводится процедура наблюдения, и назначается арбитражный управляющий. Он принимает на себя функции руководителя в части трудовых отношений.

- Вам необходимо выяснить, введена ли процедура банкротства и кто является арбитражным управляющим. Это можно сделать через картотеку арбитражных дел на сайте арбитражного суда вашего региона.

3. Получение записи в электронной трудовой книжке (ЭТК):

- Запись об увольнении должна быть внесена работодателем в день увольнения (16.02.2025). В вашем случае это не сделано из-за смерти директора.

- Обратитесь к арбитражному управляющему с письменным требованием внести запись об увольнении в ЭТК. Приложите копию вашего заявления об увольнении и трудового договора.

- Если управляющий бездействует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Они могут выдать предписание о внесении записи.

- Как крайняя мера – обращение в суд с иском о признании увольнения состоявшимся и обязании внести запись в ЭТК.

4. Дополнительные действия:

- Уточните, есть ли задолженность по зарплате. В случае банкротства требования по зарплате удовлетворяются в первую очередь (ст. 134 Закона о банкротстве). Подайте заявление арбитражному управляющему о включении в реестр требований кредиторов.

- Для трудоустройства на новое место работы: объясните новому работодателю ситуацию. Предоставьте копии трудового договора, приказа о приёме на работу и заявления об увольнении. Временное отсутствие записи в ЭТК не является непреодолимым препятствием для приёма на работу.

Резюме: Ваше увольнение состоялось 16.02.2025. Основная задача – добиться внесения записи в ЭТК через арбитражного управляющего или ГИТ. Параллельно решайте вопрос с задолженностью по зарплате.

Рекомендация: Обратитесь к юристу по трудовому праву для подготовки документов и представительства в отношениях с арбитражным управляющим или в суде, так как процедура банкротства добавляет сложностей.