Мать двоих детей до 14-ти лет сталкивается с проблемами после ликвидации структурного подразделения работы - грозят увольнением и предлагают перевод на новую должность с измененной заработной платой
опубликован 03.06.2013, 17:57
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Надежда !
У ваших детей в свидететльстве о рождении указаны отцы ?
Вы получаете алименты на детей от их отцов ?
Вам следует ознакомиться в этой ситуации со статьями 81 п.1 часть первая, 180, 178, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК). Если Вас будут сокращать, то как раз с использованием положений этих статей ТК.
Удачи.
Здравствуйте, Надежда.
Потребуйте письменное разъяснение. Потом можете в трудовую инспекцию обратится с жалобой.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Перевод в другое подразделение - возможные правовые и практические сложности, как отказаться от него?
Есть ли в таком увольнении нарушение статьи Конституции РФ, если есть могу ли я отстаивать свое право в КС РФ?
Работодатель предлагает выбор - сокращение или увольнение по соглашению сторон - что выбрать?
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Отказ работодателя в выходе из отпуска по уходу за ребенком - законные основания и возмещение недостачи денежных средств
Ситуация с ликвидацией структурного подразделения - Какие права имеет бухгалтер-мать после больничного и родов?
Правомерность действий работодателя после расформирования обособленного подразделения и предложения должности ниже прежней
Прав ли мой работодатель и как мне теперь можно защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут