Оплата праздничных дней
опубликован 03.02.2025, 11:58
Здравствуйте.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся сумм. Но если работодатель заявит о пропуске срока исковой давности, то это возможно будет сделать только за последний год, с учётом положений ст.392 ТК РФ.
С уважением.
Поняла, только значит за последний год
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А вам их и не должны оплачивать. если вы работали по графику в праздничные дни.
А вы уверенны что вы юрист?
Да,я не юрист, а вы юрист и не знаете даже такую статью, сразу обиделись
Собака бывает кусачей, только от жизни собачьей, напеваю сижу, про вас 😅😆
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Это я узнала уже, а вот могу ли взыскать я то что было не выплачено?
Так я и спрашиваю тут могу ли я взыскать? Если вы некомпетентны в этом вопросе, зачем отвечали? А вам я желаю, что, если , к примеру, заходите спросить у прохожего-"как пройти в библиотеку" - то с вас затребовали пол миллиона, так как это халява с вашей стороны 😅
Ответ отключен модератором
Однозначного ответа в данной истории не может быть, поскольку нам не известны локальные нормативные акты работодателя.
Спасибо, а что за локальные нормативные акты?
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Неразрыв рабочих дней и оплата праздничных дней - правильная практика в Федеральном государственном бюджетном учреждении?
Оплата дней ухода за ребенком для сменных работников и оплата праздничных дней - как это работает?
Входит ли в МРОТ оплата праздничных дней для работников детских садов и как нам должны оплатить переработку часов за год.
Оплата праздничных дней - нужна ли двойная оплата и распространяется ли она на сменный график?
Оплата праздничных дней - получится ли двойная оплата при увольнении перед ними?
Входит ли оплата праздничных дней в МРОТ если я работаю сторожем мбдоу на 0.75 ставки.
Оплата праздничных дней - от оклада или полноценной оплаты смены со всеми надбавками?
Нарушение правил суммированного учета рабочего времени в банке - отказ в оплате переработки и неправильная оплата праздничных дней
Оплата праздничных дней для сотрудников сменного графика и почасовой оплатой - условия и возможность предоставления отгулов
Оплата праздничных дней в медицине - права и различия при оплате как совмещение
Оплата праздничных дней при работе по Трудовому договору - необходимость удвоения оплаты
Изменение графика работы и оплата труда в организации с ограниченной ответственностью - законность и оплата праздничных дней
Работаю по сдельной оплате труда, имеется оклад. Как должна начисляться оплата праздничных дней.
Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их
МРОТ 11.861 руб с 01.01.2018 г - Отражается ли оплата праздничных дней в заработной плате?
Как начисляются оплата праздничных дней при сменном графике с двойной ставкой - пример на основе отработанных дней в январе
Оплата праздничных дней при совместительстве - двойная или одинарная ставка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут