Он забрал мое заявление из отдела кадров без моего согласия.

Question

Хочу уволиться, директор не отпускает. Хочу устроиться на другую работу. Он забрал мое заявление из отдела кадров без моего согласия. Имеет ли он на это право? Я против. Мои действия по закону?

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Наталья Анатольевна !

Кто забрал ваше заявление об увольнении по собственному желанию из отдела кадров ("Он забрал мое заявление из отдела кадров без моего согласия") ?!

Руководитель организации ?

Во-первых, все вопросы, связанные с расторжением трудового договора с работником по его собственному желанию, подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы можете внимательно ознакомиться.

Во-вторых, если Вы обратились в отдел кадров с письменным заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию, то руководитель этой организации не только вправе, но и обязан взять это заявление в отделе кадров, рассмотреть его и сделать на нем свою визу для своих работников отдела кадров.

В-третьих, по истечении двух недель после получения от Вас этого заявления об увольнении по собственному желанию Вас должны уволить с учетом статей 80, 85.1 Трудового кодекса РФ, произвести с Вами расчет, ознакомить под роспись с Приказом об увольнении и выдать Вам также под роспись оформленную вашу трудовую книжку согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ.

Как правильно нужно увольняться с работы по собственному желанию, подробно сморите здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № б24439803 будет для Вас полезным.

Удалено · Answer

При наличии  у вас подписи на вашем экземпляре  о принятом заявлении на увольнение, по истечению 2 недель. на работу можете не выходить. если у вас  нет второго экземпляра с отметкой о принятии. жалуйтесь в прокуратуру. . Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений  
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Наталья Анатольевна, не имел права, обращайтесь с жалобой в ГИТ, направляйте заявление работодателю заказным письмом Почтой России. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Шмидт Александр Александрович · Answer

Обратите внимание, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право в любой момент подать заявление об увольнении. Работодатель не имеет права удерживать такое заявление.

Рахимова Ирина Викторовна · Answer

Уведомляйте директора по почте заказным письмом. Тут точно не отвертится.

Ломакина Виктория Владимировна · Answer

Директор не имел право так поступать. Принесите заявление в отдел кадров в 2-х экземплярах, попросите на втором экземпляре поставить отметку о приеме заявления и оставьте этот экземпляр себе в подтверждение того, что вы подали заявление об увольнении. Через 2 недели Вам обязаны уволить.
Если не уволят - жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Он забрал мое заявление из отдела кадров без моего согласия.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Поддерживая функции начальника отдела кадров, директор назнач

Уведомление о расторжении договора об услугах по обеспечению отдела кадров в связи с назначением инспектора отдела кадров

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация

Отдел кадров забрал день дополнительного отпуска за больничный лист, что я сидела с ребенком (6 дней) куда жаловаться?

Отдел кадров забрал оригинал прописки детей, имеет ли право?

Работник обратился к бухгалтеру вместо отдела кадров для написания заявления или доверенности на получение пособия

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Можно ли обратиться в суд, если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку на не государственном языке?

Можно ли оформить оплату на счет другого человека и стоит ли платить вообще?

Отдел кадров отказался принять заявление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты - что делать?\n\nили\n\nКак поступить

Отдел кадров. Может ли отдел кадров снимать отпускные и у нас в больнице снимают

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

Вопрос - Кто должен представлять документы в центр занятости - отдел кадров либо конкурсный управляющий

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59