Потеря работы при ликвидации фирмы

Question

Добрый день. 

Предприятие сотрудников письменно не уведомляла о ликвидации фирмы, только устно. Некоторых сотрудников сократили - (перевели на должность ниже), некоторые уволились по собственному желанию - (попросили).

Как оформлять заявление, с возможностью получения выходного пособия?
Нужно ли сразу уведомлять центры занятости?
После официального закрытия, юридически фирма еще будет существовать какое-то время, но уже без сотрудников, чтобы распродать товар. - в таком случае имею ли я право на выходное пособие и как правильно поступить.

Врабие Полина Вадимовна · Accepted Answer

Если предприятие официально закроется, вы сохраняете право на выходное пособие, если выполните следующие шаги:

Подготовьте заявление на выходное пособие. В заявлении укажите, что вы работали в ликвидируемом предприятии, дату начала работы, должность, причину увольнения (ликвидация предприятия), а также укажите, что не получали уведомления о закрытии фирмы и о сокращениях.
Свяжитесь с центром занятости. После подачи заявления на выходное пособие посетите местный центр занятости, чтобы подтвердить вашу безработность и отсутствие подходящих рабочих мест.
Определите размер выходного пособия. Размер пособия определяется исходя из вашего среднего заработка за последние месяцы работы в ликвидированном предприятии.
Обратитесь в бухгалтерию бывшего работодателя. Если вам известно, что бухгалтерия продолжает функционировать, свяжитесь с бывшим работодателем для подтверждения вашей заработной платы и стажа работы.
Дождитесь решения. В случае положительного решения о выплате пособия, вам будет назначена дата получения пособия.
После закрытия фирмы вы сохраняете право на выходное пособие, если выполняете указанные выше шаги.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Работайте спокойно, изучайте нормы ТК РФ. С работодателем обсудите.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Уведомление персонала за 2 мес. обязательно.
При принятии решения о ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (в т.ч. при увольнении даже одного работника) работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.
Вообще у Вас должен быть свой юрист.

Врабие Полина Вадимовна · Answer

Заявление оформляется на увольнение в связи с ликвидацией предприятия, указывая требование выплаты выходного пособия. Центр занятости уведомляется работодателем. Право на пособие сохраняется, важно официально оформить увольнение до завершения ликвидации.

Потеря работы при ликвидации фирмы

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Как найти человека, если его нет в вестнике журнала, но поступил ответ от судебных приставов о стадии ликвидации фирмы?

Увольняют с работы при ликвидации фирмы - что делать, если сидел без работы месяц и говорят

Как вернуть трудовую книжку после ликвидации фирмы и потери связи с работодателем?

Проблема с оплатой за остаток работ при ликвидации фирмы

Как максимально воспользоваться страховкой от потери работы в банке ВТБ 24 во время беременности при процедуре ликвидации фирмы

Что делать, если остался без работы после ликвидации фирмы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х

Расчет выплат в декрете при ликвидации фирмы - возможность получения выплат после ликвидации

Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы - возможности требовать увольнения по причине ликвидации

Как получить выплаты при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком при ликвидации фирмы и при наступлении

Сроки получения свидетельства о начале ликвидации и его цель при ликвидации фирмы в налоговой инспекции

Выплаты при ликвидации фирмы во время декретного отпуска

Вопрос о получении компенсаций при ликвидации фирмы и предложении других условий работы

Как поступить с неиспользованным оплачиваемым отпуском при ликвидации фирмы и финансовых трудностях без работы?

Как получать пособие по безработице при ликвидации фирмы - опыт работника после месяца работы.

Правила увольнения при ликвидации фирмы и несение ответственности за сотрудников - необходимые документы при поиске новой работы

Вопрос о праве на декретные выплаты при ликвидации фирмы и возможности перевода на новую работу.

Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы и предложении перевода на другую фирму?

Выплаты при ликвидации фирмы во время отпуска по уходу на работу

Как обратиться в прокуратуру по вопросам выплаты пособий и компенсаций при увольнении при ликвидации фирмы?

Как получить выплаты по уходу за ребенком и при увольнении при ликвидации фирмы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59