Т.к у работяг идёт оклад, то выплатить должны были заработную плату за весь месяц в полном объеме.
Вопрос №24447306
из г. Ижевск
опубликован 08.02.2025, 21:37
опубликован 08.02.2025, 21:37
Предприятие систематически оформляет с одним отделом дополнительные соглашения на совмещение (оформляет на короткие сроки, последний раз оформили на 3 месяца, до декабря). Т.к у работяг идёт оклад, то выплатить должны были заработную плату за весь месяц в полном объеме. Но в этот раз предприятие оформили дополнительное соглашение от 9 января (после выхода с новогодних праздников) , тем самым рабочие потеряли значительные суммы в оплате. Насколько законно постоянно перезаключать дополнительные соглашения на новые сроки, если эту работу сотрудники выполняют на постоянной основе?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Для осуществления трудовой деятельности достаточно оформить трудовой договор, а дополнительные соглашения работники могут не подписывать.
08.02.2025, 23:50
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Соглашаются работники... Вот и всё.
08.02.2025, 21:39
Здравствуйте, "согласие- есть продукт при полном непротивлении сторон", если не согласны подписывать соглашения, то обязать работодатель не вправе, как и привлечь к неоплачиваемому труду.
08.02.2025, 21:45
Здравствуйте. Это право работника не заключать дополнительные соглашения.
С уважением
09.02.2025, 09:36
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не выплатили заработную плату в полном объеме из-за несостоявшихся проектов - есть ли шансы на возврат через трудовую инспекцию?
Мне работодатель так и не выплатил заработную плату в полном объёме. Как правильно написать заявление в полицию.
Сотрудникам почасовой оплаты не выплачено заработную плату в полном объеме
После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?
За июль месяц мне выплатили заработную плату не в полном объёме.
Я работал без договора и не выплатили заработную плату, что нужно сделать что бы забрать заработную плату.
Возможен ли взаимозачет в полном объеме заработной платы по исполнительному листу при наличии нескольких исполнительных
Как правильно составить коллективную записку о выплате в полном объеме заработной платы.
Нарушение прав работников - Работодатель не выплатил педагогическим работникам школы заработную плату за сентябрь
Мой бывший работодатель отказался выплатить полную заработную плату и представил подпись, которую я не делала.
Будут ли потери, если использовать собственный об
Как защититься после увольнения по статье и отказа работодателя выплатить полную заработную плату?
Отказ работодателя выплатить полную заработную плату по истечении срока трудового договора и возможное наложение
Работодатель отказывается выплатить полную заработную плату, мотивируя это нарушением условий трудового договора.
Работодатель отказывается выплатить полную заработную плату и требует отработки дополнительных двух недель - законное поведение?
Грамотное оформление доплаты методисту муниципального учреждения за должность делопроизводителя в полном объеме (полный оклад)
Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника
Как защитить свои права и получить правильную заработную плату - оклад и процент от выручки
Самый максимальный подоходный налог на заработную плату оклад 30000 т. р.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут