Работодатель просит обьяснительную, но не предоставляет доказательства по моей вине.

Дать объяснительную, на работодателя заявления в ГИТ и прокурору .

Так и пишите, что не хочу нарушать закон, потому не еду

Работодатель злоупотребляет свои правом давать Вам распоряжения вопреки нормам закона. Вы обязаны писать объяснительную, вот там и укажите на все уловки работодателя. И скажите ему - копию направил в ГИТ.

это ваше право.можете и не давать

Здравствуйте, уважаемый Вадим !

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомления с которыми не получится объективно разобраться с ним, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, если работник не исполняет надлежащим образом свои должностные обязанности или нарушает их, то Работодатель вправе на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Во-вторых, в данном случае Вы вправе подготовить в адрес Работодателя с ссылкой на свою должностную инструкцию, на нормативные акты, которые запрещают выезжать без тахографа для выполнения должностных ваших обязанностей, в двух экземплярах письменное объяснение и передать 1 экземпляр объяснения в адрес Работодателя под роспись на 2-м экземпляре письменного объяснения.

В-третьих, если Вас необоснованно привлекут за это к дисциплинарной ответственности, то Вы вправе этот Приказ обжаловать с учетом положений статей 192, 193 Трудового кодекса РФ.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24448621 будет для Вас полезным.

Вадим, здравствуйте!

Понятие "заставляет" это всего лишь слова. Попросите в письменной форме вынести приказ о том, чтобы вы выехали без тахографа. Этим официальным документом вы легко сможете обратиться в ГИТ и в прокуратуру. Напишите объяснительную, ваши действия правомерны.

Вы ничего писать не обязаны.

Направьте жалобу в ГИТ Роструда.

Также нужны доказательства, что именно работодатель принуждает работать без тахографа.