LSN Messenger
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Иркутск, 10.02.2025, 06:43

Возможность работы на 1,5 ставки в государственном бюджетном учреждении

Вопрос №24449331 из г. Иркутск
опубликован 10.02.2025, 06:43
Я работаю в государственном бюджетном учреждении в Сибирском отделении АН РФ. В нашем отделе раньше на одинаковой должности работало 3 человека. Один специалист уволился. А поскольку найти специалиста нужной квалификации на его место очень сложно, мне и коллеге предложили разделить объем его работы пополам. То есть, по сути, мы поделили его ставку и сейчас работаем на полторы ставки. При этом руководство не перевело нас на 1,5 ставки официально, вместо этого нам дают небольшую надбавку суммой, которая совершенно не соответствует по размеру 0,5 ставки (к тому же на эту сумму не начисляется районный и северный коэффициенты). Хотя ставка специалиста не упразднена, она существует. На наш запрос руководство юлит, не дает ясного ответа, мотивируя свой отказ на запрос о переводе нас на 1,5 ставки невозможностью с юридической точки зрения. Поясните, возможно ли работать на 1,5 ставки в государственном бюджетном учреждении, и какими законодательными актами нам нужно оперировать, чтобы отстоять свои интересы.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

1) можете работать на 1,5 ставки

2) ст. 282 ТК РФ

10.02.2025, 06:55
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Да можете работать на полторы ставки, ваше право.

10.02.2025, 09:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Назовите, пожалуйста нормативный акт, которым мы можем оперировать при защите наших интересов.

10.02.2025, 09:15

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

 

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Также можно оформить совмещением и прописать в доп.соглашении конктретную сумму оплаты за совмещение должностей или увеличенный объем работ.

10.02.2025, 09:53

Да можете работать на полторы ставки

10.02.2025, 17:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских