Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сальникова Виктория Дмитриевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 11.02.2025, 15:09

Предлагает увольнения по соглашению сторон либо переезд в другой город, на что я не согласна, мне нужно сокращение.

Вопрос №24452532 из г. Барнаул
опубликован 11.02.2025, 15:09

Работодатель закрывает свое ип, и поставил перед фактом закрытия! Предлагает увольнения по соглашению сторон либо переезд в другой город, на что я не согласна, мне нужно сокращение. Сейчас требует написать пояснение об отказе об увольнение по соглашению сторон и пояснение об отказе в переводе в другой город, правомерны ли его действия, если да, то где можно взять образец письменных пояснений.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршунов Андрей Игоревич

Адвокат Ногинск, стаж 20 лет

4.7 1635 отзывов

Здравствуйте, ни каких пояснений вы писать не обязаны, вы можете либо принять предложение либо отказаться.

11.02.2025, 15:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5434 отзывa

Виктория Дмитриевна, вы вправе отказаться от увольнения по соглашению сторон, если этот вариант вам не выгоден. Но в этом случае работодатель вас вправе уволить не по сокращению, а по ликвидации предприятия (ч.1. п.1 ст. 81 ТК РФ).

Разъяснение этого вопроса вы можете найти в Постановлении Конституционного Суда РФ от 27 апреля 2024 г. № 22-П “По делу о проверке конституционности частей первой - четвертой статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина М.Х. Абдуллоева”.

Свое несогласие вы не обязаны оформлять отдельным документом. Достаточно указать свою позицию в уведомлении от работодателя.

11.02.2025, 15:22

Здравствуйте! Спасибо большое за ответ, что не остались равнодушными к моему вопросу🙏

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предлагает увольнения по соглашению сторон либо переезд в другой город, на что я не согласна, мне нужно сокращение.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы