Увольнение беременных

Вопрос №24458435 из г. Томск
опубликован 14.02.2025, 11:54

Устроилась в 5, две недели назад. Отработала смену. Заболел ребёнок, дали больничный. Выяснилось, что я беременна. Директор магазина, грозится обнулить ставку. Законно ли это? Как быть мне в данном случае?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савченко Константин Вячеславович

Адвокат Краснодар, стаж 32 годa

4.9 135 отзывов

ст.261 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

14.02.2025, 11:56

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43408 отзывов

Валентина, в срочном порядке в трудовую инспекцию или Прокуратуру

Направить жалобу можно не выходя из дома через интернет приёмную.

На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут

14.02.2025, 11:55

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Если есть ТД, то не имеет права Вас увольнять. Вы к прокурору сходите сразу...

14.02.2025, 11:56

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Валентина, (ст.261 ТК РФ) обращаться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

14.02.2025, 12:01