И можно ли требовать компенсацию, за то сократили с нарушением, а именно не предложив должность.

Вопрос №24466071 из г. Самара
опубликован 18.02.2025, 16:06

Моя должность попала под сокращение, при сокращении мне не предложили подобную должность с моим уровнем, несмотря на то,что она была свободная клетка, а предложили сотруднику с должностью ниже нашей, хотя он не попал под сокращение, насколько это правомерно? И можно ли требовать компенсацию, за то сократили с нарушением, а именно не предложив должность.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Александра, вам при сокращении обязаны были предложить другую должность. Рекомендую написать жалобу в Инспекцию труда, причем направить саму жалобу можно через интернет.

Закон четко на вашей стороне:

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

18.02.2025, 16:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

удалён

Вам лучше подать в суд иск о восстановлении на работе. Дело выигрышное. Мало того, что вас восстановят на работе, так вам и выплатят вашу зп за период без работы.

18.02.2025, 16:28

Спросить юриста