Возможность отказа от дежурств в выходные и праздничные дни для медсестры с ребенком - права и рекомендации.
Вопрос №2446673
из г. Ижевск
опубликован 05.06.2013, 14:10
опубликован 05.06.2013, 14:10
Яработаю медсестрой в стационаре, работа посменно, по-ночам в будни и дневные смены в выходные и праздничные дни. У меня есть 2-х летний ребенок. Могу ли я отказаться от дежурств в выходные и праздничные дни? Если да, то как это грамотно изложить работадателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, Вы вправе отказаться работать в ночное время.
Ссылайтесь на ст.96 ТК, согласно которой женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,
могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия, а также
Что касается нерабочих праздничных дней (не путайте с выходными днями субботой и воскресеньем, которые для Вас при работе посменно могут выходными и не являться), то Вас вправе привлекать к работе в эти дни, но предварительно ознакомив с правом отказаться от такой работы.
05.06.2013, 14:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Возможность влиять на распределение ночных дежурств на основании законов и многодетности
Необходимость выхода гражданского персонала на дежурство по воскресеньям - правомерные действия командира войсковой части?
Неоплачиваемые дежурства в крупной компании - как отказаться и что делать?
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Я работаю ежедневно с 8.00 до 17.00. Один раз в месяц выпадает круглосуточное дежурство в выходные или праздничные дни.
Оплата дополнительных праздничных смен в трудовом договоре - необходимость урегулирования
Работаю медсестрой в стационаре, заставляют работать на 2 ставки без выходных, что делать как грамотно отказаться.
Может ли работодатель заменить двойную оплату на неоплачиваемые выходные дни в праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут