Добрый день, подскажите пожалуйста N статьи т.к Р,Ф о получении с бухгалтерии оборотно сальдовой ведомости. Спасибо

Вы спрашиваете о правовых основаниях для получения оборотно-сальдовой ведомости (ОСВ) у бухгалтерии. ОСВ — это внутренний регистр бухгалтерского учета, который отражает обороты и остатки по счетам за определенный период. Её предоставление регулируется несколькими нормативными актами в зависимости от вашего статуса и цели запроса.

1. Если вы являетесь работником организации:

- Основное право: Статья 62 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой (например, приказы о приеме, переводе, увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о зарплате).

- ОСВ: Сама ОСВ напрямую не упомянута в этом перечне, но если она необходима для подтверждения ваших трудовых прав (например, для расчета пенсии, получения кредита, судебного спора о заработной плате), вы можете запросить выписку из неё или справку, содержащую нужные данные. Работодатель не обязан выдавать полную ОСВ, но должен предоставить информацию, касающуюся лично вас.

- Порядок: Подайте письменное заявление на имя руководителя или в бухгалтерию с указанием цели запроса. Ответ должен быть дан в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).

2. Если вы являетесь участником (учредителем) или акционером:

- Для ООО: Статья 50 Федерального закона №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предоставляет участнику право знакомиться с документацией общества, включая бухгалтерские документы. ОСВ входит в эту категорию. Отказ может быть обжалован в суде.

- Для АО: Аналогичные права акционеров закреплены в Федеральном законе №208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ст. 91).

3. Если вы являетесь налоговым органом, аудитором или иным уполномоченным лицом:

- Предоставление регулируется Налоговым кодексом РФ (например, ст. 93 — истребование документов при налоговой проверке) или договором на аудит.

4. Если вы стороннее лицо (например, кредитор):

- Получить ОСВ сложно. Это возможно только по решению суда в рамках исполнительного производства или если такая обязанность предусмотрена договором.

Краткое резюме:

- Как работник, вы можете запросить выписку из ОСВ, касающуюся лично вас, на основании ст. 62 ТК РФ.

- Как участник/акционер, вы имеете право на ознакомление с полной ОСВ согласно корпоративному законодательству.

- В иных случаях доступ ограничен.

Рекомендация: Уточните ваш статус в отношении организации и цель запроса. Для правильного оформления запроса и защиты ваших прав в случае отказа рекомендуем обратиться к юристу за консультацией, особенно если ситуация связана с трудовым спором или корпоративным конфликтом. Юрист поможет составить грамотное заявление и определить дальнейшие действия.