Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Михаил

Задано вопросов 3, из них VIP - 2

Подольск, 20.02.2025, 21:40

Оплата сверхурочных работ согласно ТК РФ

Вопрос №24470899 из г. Москва
опубликован 20.02.2025, 21:40

Могут ли на сегодняшний день не учитывать премию в двойном размере для оплаты сверхурочных работ? Пример расчета сверхурочной работы (выход в субботу, двойная оплата труда): оклад 100 тыс., премия 30 тыс., кол-во отработанных часов в месяце январь 136 часов. Расчет оплаты за час: (100 тыс. + 30 тыс.)/136 часов = 955,88 руб/час. Выход в субботу (6 рабочих часов с кф. 2): 955,88*6*2=11470.56 р. (Вот так, насколько я понимаю должно считаться по ТК РФ). Как считают у нас на работе: оклад 100 тыс., премия 30 тыс., кол-во отработанных часов в месяце январь 136 часов. Расчет оплаты за час (окладная часть): 100 тыс./136 часов = 735,3 руб/час. Расчет оплаты за час (премиальная часть): 30 тыс /136 часов = 220,59 р. Выход в субботу (6 рабочих часов с кф. 2): 735,3*6*2 = 8823,6 р. (окладная часть) 220,59*6= 1323,54 р (премиальная часть не в двойном размере). Сумма окладная + премиальная: 8823,6+1323,54 = 10147,14 р Итого разница получается в 13 процентов между оплатой по ТК РФ и как считают у нас. Есть ли где то информация, где черным по белому написано, что оклад и любые надбавки должны учитываться со всеми коэффициентами? А то премию, как бы учитывают, но в одинарном размере.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Краснодар

4.9 44 отзывa

Как платить - статья 152 Трудового кодекса.

Чтобы ваша премия учитывалась в двойном размере при расчете сверхурочных она должна быть ежемесячной гарантированной премией в фиксированном размере или в проценте от оклада. Если же это условие не соблюдается, то премию при расчете имеют право не учитывать вообще. Дело в том, что при расчете сверхурочных учитываются постоянные доплаты и надбавки ( например доплата за вредность, за совмещение должностей), а премия к таковым не относится. Премия зависит от многих условий, ее могут не дать, изменить размер, т.е. это как бы не гарантированная часть зарплаты. Поэтому решение по расчету сверхурочки с учетом такой премии принимает работодатель.

22.02.2025, 23:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63257 отзывов

А подоходный налог в 13% вы не забыли посчитать?

20.02.2025, 21:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

се выплаты, включая премии, должны учитываться при расчете оплаты за сверхурочную работу

20.02.2025, 22:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44512 отзывов

Вообще, по закону и имеющейся судебной практике, премия - это необязательная выплата, она выплачивается обязательно, только если об этом прямо указано в каких-то документах (что она обязательна), например, трудовой договор, положение о премировании и т.д.

Иначе на усмотрение руководства.

Поэтому Ваш вопрос "зависает в воздухе", надо смотреть все эти документы, не исключено, что премию Вам вообще платить не обязаны не то что бы в двойном размере, а даже и в одинарном.

21.02.2025, 09:11

Спросить юриста

Похожие темы:
Расчет оплаты
Часов в месяце
Двойная оплата

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата сверхурочных работ согласно ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы