Согласно внутренней базе 1 С,где видно вакантные должности, там есть вакансия, которая соответствует моей квалификации.
Вопрос №24472458
из г. Самара
опубликован 21.02.2025, 17:08
опубликован 21.02.2025, 17:08
У меня сегодня сокращение и мне вручили только уведомление о сокращении и опросный лист, но не вручили уведомление о вакансиях и список вакансий, является ли это нарушением? Согласно внутренней базе 1 С,где видно вакантные должности, там есть вакансия, которая соответствует моей квалификации. С запросом в чем проблема, мне ответили, что мой региона нет в том приказе на сокращение, есть все кроме моего, но он там точно был, и что по мне подготовят отдельный приказ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вам не предлагают свободные вакансии, то это нарушение. Будет хорошая возможность восстановиться на работе в случае увольнения.
21.02.2025, 17:11
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам обязаны предоставлять вакансии до дня увольнения.
С уважением.
21.02.2025, 17:10
Если не предложили другую работу, да, это считается нарушением.
21.02.2025, 17:19
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 823
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вакансия соответствует квалификации, но отказаться можно? Сокращение штата и ответственность работодателя.
Работодатель лишает водителей автомобилей доставки работы - не соответствующие квалификации вакансии
Какие вакантные должности должны быть перечислены в уведомлении о вакантных должностях при увольнении по сокращению штата?
Могут ли они сослаться на отсутствие соответствующей вакантной должности на заводе?
МВД вакантные должности с высшем архитектурным образованием?
Я девушка мне 28 лет, если пойти добровольцем. То какие вакантные должности есть для девушек? Служу в уфсин на данный момент.
Что сейчас (прошел год, вакантные должности есть) можно сделать?
Мне известно, что имеется одна соответствующая вакантная должность, но на нее претендует, помимо меня, еще один сотрудник.
Надо ли при сокращении штатных единиц предлагать вакантные должности сотрудникам, работающим по внутреннему совместительству?
Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику вакантные должности
Работника восстановил суд, сокращение признано не законным в связи с тем, что не все вакантные должности были предложены.
Права ли работодатель предложить всего одну вакантную должность, согласно образованию и квалификации?
Есть ли возможность защититься?
Может ли работодатель утаивать вакантные должности и обязан ли он предоставлять информацию об актуальных вакансиях
Уволили с нарушением процедуры сокращения: не были предложены все вакантные должности. На что могу рассчитывать?
При увольнении по сокращению штатов мне не были письменно предложены все вакантные должности перед увольнением.
За время нахождения в распоряжении, руководство ни разу не предложило вакантные должности, хотя они были в наличии.
Вакантные должности не предлагали хотя они имелись в новой штатном расписание может ли оно быть причиной на восстановления.
Бывшая предпринимателька с высшим образованием столкнулась с предложением несоответствующих ее квалификации вакансий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут