Что делать, если работодатель не хочет увольнять меня?

Всё правильно - три дня.

И в день увольнения обязаны рассчитать.

Ну если она хочет пообщаться с ГИТ и прокуратурой, то так ей об этом и скажите.

С уважением.

Подавайте заявление об увольнении. Через 3 дня можете считать себя уволенной и требуйте трудовую книжку и расчет.

Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию. Если работодатель проигнорировал претензию, отправьте жалобы в надзорные органы. Это можно сделать через раздел на Госуслугах или на сайте онлайнинспекция.РФ.

Если госорганы бездействуют, смело обращайтесь в вышестоящие инстанции.

Также можно обратиться в суд.

Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном сроке, никаких не должно быть. Но для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).

А у вас есть товарно материальные ценности в подотчете ?

На четвертый день после передачи заявления вы модете не выходить на работу. Заявление об увольнении носит уведомительный, а не разрешительный характер. Если в последний лень работы работодатель не произведёт расчет и не отдаст трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию, задолженность по зарплате взыскивайте в судебном порядке.