Какие справки должна выдавать бухгалтерия. И работодатель при увольнении? И как это правильно потребовать?

Вопрос №24481521 из г. Екатеринбург
опубликован 26.02.2025, 19:20

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пониткова Ирина Борисовна

Адвокат Нерехта, стаж 35 лет

4.9 1455 отзывов

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое). - ст.62 Трудового кодекса РФ. Перечень документов не исчерпывающий, то есть работодатель по требованию работника должен выдать и иные документы, главное, чтобы они были связаны с трудовой деятельностью работника. Бухгалтерия может подготовить документы о заработной плате, взносах в фонды, об удержаниях и т.п., то есть все, что связано с денежными средствами. Документы можно требовать не только при увольнении, а в любое время. Документы выдаются бесплатно.

26.02.2025, 19:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28428 отзывов

Здравствуйте По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу.

27.02.2025, 20:53

Спросить юриста