Сокращение на работе
опубликован 27.02.2025, 18:24
Сокращение - это увольнение. В вашем случае речь идет об изменении условий труда в сторону снижения объема работ. Это возможно, но с соблюдением требований ст.74 ТК РФ . Работника должны предупредить за 2 месяца о предстоящих изменениях, а в случае отказа от работы в новых условиях имеют право уволить.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только с его письменного согласия.
С уважением.
Могут, но обязаны выплатить компенсацию
Сократить только часть ставки, например 0,5 или 0,25, нельзя.
Здравствуйте
обязаны выплатить компенсацию
Это не сокращение, это изменение условий трудового договора.
Должно быть с Вашего согласия, или предупреждены об изменении за два месяца.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы на работе - сокращение объема работы, вынужденное отсутствие в январе и требование подписать увольнение
Я мама-одиночка, на работе сокращение, я ппала под сокращение, основание: личное решение ген. директора, как быть?
На нём посередине было написано "Штатное расписание с 20 апреля", а сбоку "вводится в действие с 10 мая".
У нас на работе сокращение последний день работы 20 июня (это воскресенье) переноситься он на 21 (понелельник)
Мне до пенсии два месяца! У нас на работе сокращение, могут ли меня подвести под сокращение? И какие условия сокращения?
Если я выйду на работу. На работе сокращение. Но у меня ребенку нет трех лет. Имеют ли право меня сократить.
На работе сокращение, если я выйду на работу имея двух детей 4 лет и 3 месячного ребенка могут меня сократить? Со стаю в браке.
На работе сокращение штата и я попадаю под сокращение. Могут ли меня сократить если у меня муж безработный и ребенку 14 лет.
Нахожусь в отпуске, на работе сокращение идет, хочу пойти под сокращение, почему с меня еще хотят взять удержания.
На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
На работе сокращение ставок. Мне предлагают подходящую для мне работу. Если я на нее не соглашусь, то по какой статье меня уволят?
На работе сокращение! Как лучше уйти по сокращению или соглашению? И как по выплате будет выгодно?
Скажите у меня на работе сокращение будут ли мне выплачивать пособие по сокращению. И у меня есть еще договор приемная семья.
На работе сокращение, мы три пенсионера, кто первый попадает под сокращение?
На работе сокращение. Я подменный работник. Положена ли мне выплата по сокращению?
Собралась выходить на работу ребенку 1,6.А на работе сокращение.
Собралась выходить на работу ребенку 1,6.А на работе сокращение.
На работе сокращение, как лучше уйти по соглашению или сокращению?
Что делать, если есть просрочки по займам, на работе сокращение и звонят с угрозами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут