Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Перевод единственного учредителя, генерального директора в своем ООО на совместительство

Вопрос №24489803 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.03.2025, 12:29

Здравствуйте! Генеральный директор и он же единственный учредитель, осуществляет деятельность в своем ООО на основании решения, а не трудового договора, хочет перевестись на совместительство, а в другой компании устроиться на основное место работы этим же днем, подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Устраивайтесь на работу в другой компании, никаких сложностей нет.

03.03.2025, 12:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Обрядин Александр Михайлович

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

4.8 1862 отзывa

На новом месте работы заключает трудовой договор. На месте где является участником - трудовой договор по совместительству.

03.03.2025, 12:36

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ, т.е. т.к. у меня трудовые отношения со мной по соглашению, я не могу сделать это только через приказ, обязательно нужно оформлять трудовой договор по совместительству в моей организации? И нет никаких ограничений, что я единственный учредитель? Спасибо.

03.03.2025, 12:40

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, трудовые отношения оформлены по решению ( а не соглашению).

03.03.2025, 12:42

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10596 отзывов

Так и оформить только трудовой договор сначала сделать надо

03.03.2025, 12:36

Спросить юриста

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3930 отзывов

Согласно ст.276 Трудового кодекса РФ «Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)». Поэтому «генеральному директору» необходимо составить документ (Решение единственного участника) в котором прописать возможность трудоустройства (генерального директора) в другую организацию. В «другой компании» ему надо будет оформляться как обычному работнику, т.е. с «генеральным директором» должен быть заключен трудовой договор по совместительству, оформлена трудовая книжка.

05.03.2025, 10:21

Спросить юриста