Я не подписывала согласие на удаленый режим и вдруг они скажут, что я не выполняю требования такой работы и по статье уволят?
Вопрос №24490070
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 03.03.2025, 14:15
опубликован 03.03.2025, 14:15
Добрый день, мне осталось 2 месяца до сокращения, март я работаю на прежних условиях, а апрель офис закроют и меня переведут на удаленку, но дело в том что фактически я буду просто числиться этот месяц, специфика работы не предусматривает удаленку. Нарушает ли работодатель закон? Я не подписывала согласие на удаленый режим и вдруг они скажут, что я не выполняю требования такой работы и по статье уволят? Для меня странно такое решение, будет ли оплачиваться удаленка по договору окладу или ужаленный режим предусматривает только часть оплаты если я не выполняю своих обычных обязанностей?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Диана, нарушает, при отсутствии вашего согласия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений. Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы (ст. ст. 312.5, 312.9 ТК РФ)
03.03.2025, 14:29
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.
Статья 312.9. Порядок.... В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев). Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя также может быть осуществлен в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления.
Перевести на удаленный режим работы без оснований, указанных в данной статье Вас не имеют права, это изменение условий трудового договора, а это возможно только с согласия работника.
03.03.2025, 14:25
обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру
03.03.2025, 19:54
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 627
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При приеме на работу подписывала согласие на прохождение детектора лжи при необходимости. Могу ли я отказаться его проходить?
При разработке типового трудового договора в ОАО «Конкорд
Куда обратится если администрация предприятия не выполняет требования ст.134 ТК.
Пыталась устроится на удаленую работу. В итоге, мне сейчас угрожают что мои счета будут заблокированы
Возможно ли привлечение работодателя к административной ответсвенности за отказ выполнять требования ст.:62 ТК
Возможно ли самостоятельно подать заявление в суд о дополнительных мерах наказания для условно осужденного
При устройстве на удалёную работу нужно ли проходить мед осмотр?
Ежегодный медосмотр прошел всех врачей. Отказываюсь от фгс терапевт не подписывает. Уволят меня или нет. и какие права я имею.
Сейчас выполняю требования Определения и хочу снова отправить Иск. Я правильно делаю?
Как будут делиться потребительские кредиты при разводе, если я не подписывала согласие на оформление?
Обязана ли я платить за капитальный ремонт дома, если не подписывала согласие или договор?
Как уволить работника, не выполняющего требования и не соглашающегося на ознакомление с графиком работы
Как уволить работника, не выполняющего требования начальства и проявляющего грубость и нецензурную речь?
Операторам АЗС сети «Петербургское топливо» установлен трехсменный режим работы
8.Строго выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима и санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
Может ли администрация заставить без его согласия выполнять работу по совместительству?
Может ли администрация заставить работника без его согласия выполнять работу по совместительству?
Временное откомандирование в отдел режима - нужно ли подписывать согласие на перевод?
Сборщик мебели отказался выполнять требования клиента и был уволен - вопросы и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут