ПФ справку не принимает так как на 2025 год предприятие не отвечает на запросы.

Спраку по зарплате за 60 месяцев выдали в 2020 году за 1995-1997 год. К справки прилагались заверенные копии лицевых счетов.Так же есть ведомости начисления по зарплате не заверенные.Все сдано в ПФ.

Предприятие находится на принудительной ликвидации,ПФ не возражает предприятие до 22.08.2025 года еще не ликвидировано.. ПФ справку не принимает так как на 2025 год предприятие не отвечает на запросы, в архив документы не сдало ,директор бросил предприятие.Что делать?Записалась к руководителю ПФ на 11.03.2025 года.Какие аргументы привести стоб ПФ до суда принял мои справки?

Ничего вы пока и не сделаете, после ликвидации, все документы предадут в архив. потом СФР произведёт запрос из архива, и произведёт перерасчёт пенсии. на основании ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях" Размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Всего хорошего.

Если работодатель отказывается выдать справку, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Обычно после этого работодатели начинают исполнять свои обязанности. Можно также в вышестоящий ПФ обратиться с жалобой.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.