Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Диана

Задано вопросов 39, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 05.03.2025, 12:33

Досрочное сокращение

Вопрос №24494029 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 05.03.2025, 12:33

Добрый день, я получила уведомление о сокращении за два месяца, то есть я должна работать два месяца еще, но хочу написать заявление о досрочном сокращении, чтобы за один месяц из двух получить денежную компенсацию и не отрабатывать его. Есть ли разница в оплате если работник отрабатывает как положено, либо досрочно сокращается? И останется ли за мной право получения пособий от работодателя если я не найду работу после досрочного сокращения?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23862 отзывa

Можете уволиться раньше.

статья 180 ТК РФ

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

05.03.2025, 12:40

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Если вы хотите досрочно прекратить трудовые отношения в период сокращения (например, отработать не два месяца, а один), вам следует уведомить работодателя о своем намерении. В этом случае, вы сможете получить денежную компенсацию за неотработанный месяц, которая, как правило, равна вашему окладу.

05.03.2025, 12:39

Спросить юриста

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5515 отзывов

Вам лучше пройти процедуру сокращения.

05.03.2025, 12:41

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152141 отзыв

В оплате нет никакой разницы.

05.03.2025, 12:42

Спросить юриста

Хаирова Гульнара Салаватовна

Юрист из города Челябинск

4.9 149 отзывов

Если работник увольняется досрочно и работодатель не возражает, то ему положена дополнительная компенсация, в остальном Вы имеете право на все выплаты, что и сотрудники сокращенные в обычном порядке.

05.03.2025, 12:47

Спросить юриста