Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 16.03.2025, 12:12

Задержка ЗП. Приостановление работы

Вопрос №24513220 из г. Москва
опубликован 16.03.2025, 12:12

Здравствуйте. Больше месяца нахожусь без работы по вине работодателя, а зарплату задерживают 3 месяц. Место работы опечатано, а работодатель не только не уведомил ни о чем, так и на контакт не идёт. Могу ли я отправить заявление о том, что отказываюсь выходить на работу, но указать при этом раннюю дату, т.е ту дату, когда я физически не мог попасть на работу, учитывая, что на тот момент задержка зарплаты была уже намного дольше 2 недель?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8403 отзывa

Нет, заявление прошедшей датой составлять нельзя.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 ТК РФ).

16.03.2025, 12:14

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

16.03.2025, 12:16

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2965 отзывов

Вам следует описать сложившуюся ситуацию с указанием реальных дат.

Укажите дату, когда Вы физически не мог попасть на работу по вине работодателя.

Если человеку не платят зарплату, он не обязан трудиться бесплатно. После 15 дней задержки он вправе приостановить работу до тех пор, пока с ним полностью не рассчитаются.

ст. 142 ТК РФ

Укажите, что воспользовались этим правом и в дальнейшем не выходили на работу.

16.03.2025, 12:17

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Я спрашиваю о сроках подачи заявления и правильных указаниях даты. Физическая невозможность попасть на работу была месяц назад, а о нюансах и юридических проволочках я узнаю только сейчас. Я о том и спрашиваю, раз я не мог попасть на работу тогда то, по этом этом хочу не уволиться, а написать заявление о невыходе, могу ли я указать да не сегодняшнюю, а фактическую, когда я был вынужден был не работать?

16.03.2025, 13:17

Спросить юриста