Кто подаёт документы в сфр по факту производственной травмы? В какие сроки назначаются выплаты?

Работодатели должны сообщать в СФР обо всех производственных несчастных случаях, которые были с их работниками при выполнении ими должностных обязанностей. Это должны делать как юрлица, так и ИП. Извещение о легком производственном несчастном случае направляется в территориальный отдел СФР по месту постановки на учет работодателя в конкретный срок — не позже суток после происшествия.

Основание - пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

В случае производственной травмы, такой как перелом наружной лодыжки, произошедшей на работе и оформленной как производственная, обязанность по подаче документов в Социальный фонд России (СФР) для получения единовременной страховой выплаты лежит, прежде всего, на работодателе.

Обязанности работодателя:

1. Расследование несчастного случая: Работодатель обязан организовать и провести расследование несчастного случая на производстве. По результатам расследования составляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (акт Н-1).

2. Передача документов в СФР: В течение трех рабочих дней с момента составления акта Н-1 работодатель обязан направить его копию и другие необходимые документы в СФР (ранее – Фонд социального страхования, ФСС).

Документы, которые работодатель должен передать в СФР:

- Заявление застрахованного (то есть вас) о назначении страховой выплаты (может быть оформлено и передано работодателю).

- Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).

- Заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности (выдается учреждением медико-социальной экспертизы, МСЭ).

- Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (ПРП), если она разработана МСЭ.

- Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем.

- Копия документа, удостоверяющего личность застрахованного.

Сроки назначения единовременной страховой выплаты:

СФР принимает решение о назначении или об отказе в назначении единовременной страховой выплаты в течение 10 календарных дней со дня поступления всех необходимых документов. Выплата производится СФР в течение одного месяца со дня принятия решения о ее назначении.