Законно ли поступает работодатель вызывая меня на работу за 3 дня до окончания тр.отпуска.

Вопрос №24527213 из г. Краснодар
опубликован 24.03.2025, 10:24

Законно ли поступает работодатель вызывая меня на работу за 3 дня до окончания тр.отпуска. (пример вылет 07.08.25.приступить кработе по графику 10.08.25. Спасибо

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43400 отзывов

Руководитель может вызывать сотрудника во время отдыха, только если тот дал свое письменное согласие. Это подтверждает 125 статья Трудового Кодекса.

Принуждать сотрудника к работе не могут, угрожать и вводить какие-либо штрафы тоже. Человек имеет право отказать в такой просьбе руководителю.

24.03.2025, 10:25

Задать вопрос юристу

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Если всёже работодатель купил билеты на перелёт и я полетел на ра боту то как быть с этими тремя дями из отпуска которые в пути

24.03.2025, 10:53

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ст 252 ТК РФ.

24.03.2025, 10:26

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Андрей, поступает незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

24.03.2025, 10:26

Спросить юриста