Как предупредить работодателя об увольнении находясь на больничном и испытательном сроке?

Вопрос №2452957 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.06.2013, 19:04

Нахожусь на больничном и на испытательном сроке. Можно ли предупредить работодателя сидя на больничном об увольнении по собственному желанию или всё-таки придётся отрабатывать 3 дня после выписки? Если отработка необязательна, то на какую статью ТК я могу указать работодателю?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23156 отзывов

Согласно ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Указанные 3 дня работник обязан находиться на рабочем месте в общем режиме, т.к. работодателю необходим поиск замены уходящего работника. Вместе с тем, ТК РФ не запрещает работнику уволиться раньше указанного срока, если о том достигнуто и закреплено соответствующее соглашение между ним и работодателем.

08.06.2013, 19:44

Спасибо за ответ! Исчерпывающий.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Деменева Тамара Леонидовна

Адвокат из города Пермь, стаж 24 годa

4.7 2291 отзыв

Про какие три дня Вы указываете. Срок при увольнении отрабатывается 14 дней. Если работодатель Вас отпустит без отработки, то это его право.

08.06.2013, 19:19

Прочитайте внимательно вопрос. При испытательном сроке предупреждают за 3 дня, а не за 14.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

ст. 71 ТК рФ действительно говорит о том, что кто на испытательном- уведомляет за 3 дня. Но эти 3 дня вам не надо находится на работе. Вы можете уже сейчас, будучи на больничном , подать свое заявление об ув.по собств желанию.

только это заявление надо зарегистрировать в журн входящ.корреспонденции у секретаря , либо подать заявление в 2 эек под роспись на вашем, либо выслать по почте. но вам надо правильно отсчитать эти 3 дня . чтобы не уволили за прогул. отсчет начинается со след дня после регистрации. или подписи на вашем экз.

08.06.2013, 20:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста