И я не могу уйти в отпуск и отпуск по беременности и родам как по основному, так и по совместительству?
Вопрос №24533530
из г. Мурманск
опубликован 27.03.2025, 13:52
опубликован 27.03.2025, 13:52
Работаю в школе по основному учителем и по внутреннему совместительству советником директора. С мая планирую взять месяц отпуска, с июня ухожу в декрет. Начальство говорит, что как советник я с мая должна уволиться с должности по совместительству. Действительно ли этого требует закон? И я не могу уйти в отпуск и отпуск по беременности и родам как по основному, так и по совместительству? На какой пункт закона опираться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Закон не требует увольнения с должности по совместительству перед уходом в отпуск или декрет.
Согласно статье 286 Трудового кодекса РФ, внутреннему совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно по основной и дополнительной работе. Это касается и декретного отпуска: он длится одинаково на всех местах работы, вне зависимости от вида совместительства.
Статья 286 Трудового кодекса РФ устанавливает, что сотрудники, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
27.03.2025, 18:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день.
В соответствии с частью первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Согласно статьям 255 и 256 ТК РФ и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляются женщине по ее заявлению. С учетом положений части второй ст. 287 ТК РФ работница имеет право на эти отпуска не только по основному месту работы, но и на работе по совместительству.
27.03.2025, 14:16
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Орёл
Кожухов Д. Н.
5
175
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность заключить срочный трудовой договор для временного работника на период отпуска по беременности и родам
Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Как реагировать на изменения внутри организации во время отпуска по беременности и родам основного работника?
Как уволиться без 2-недельной отработки, после приема на работу в период отпуска по беременности и родам основного сотрудника?
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Право на получение больничных выплат по беременности и родам при основной работе и совместительстве - основной стаж более 2 лет
Как это влияет на увольнение по достижению льготной выслуг
Вопросы оплаты отпуска - беременность и роды, основная работа и совместительство
Как определить льготный период и учесть различные виды отпуска - отпуск по беременности и родам
Вопросы отпуска по беременности и родам
Военнослужащая, беременная - возможно ли сочетание отпуска по беременности и родам с основным отпуском?
Допустимо ли признание договора по совместительству основным, если основное место работы отсутствует?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Положен ли отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам, ушла в декрет в июле 2012 г, сейчас увольняюсь.
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут