Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

0.5k

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Саратов, 28.03.2025, 05:13

Работа по совместительству

Вопрос №24534709 из г. Саратов
опубликован 28.03.2025, 05:13

Добрый день. Работаю в организации А на полставки как совместитель (9 часов в неделю). И на полставки в организации В, 20 ч в неделю, в трудовой книжке указано было, что это основное место работы. Из организации В меня переводят в организацию С и прислали на подпись договор, что эта работа является работой по совместительству. Но как так? Разве могут быть две работы по совместительству? В организации А сказали, что не могут перевести на осн, т к изначально брали меня как совместителя и у меня слишком мало часов для осн. В организации С ничего не сказали, кроме того, что могут предложить только такой договор. Как правильно должно было быть все оформлено в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 1498 отзывов

Здравствуйте, Мария!

Законом не ограничено количество трудовых договоров у работника по совместительству.

Главное, чтобы работник надлежаще исполнял свои обязанности по основному трудовому договору.

Перевод в другую организацию может быть произведен только по воле и (или) с согласия работника.

В Вашей ситуации необходимо разобраться детеально.

Для подробной консультации обращайтесь к адвокату в личные сообщения, по телефону или по ватсапу.

С уважением

28.03.2025, 07:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Согласно трудовому законодательству, если вы хотите работать в третьей организации (С) с статусом основного места работы, у вас должно быть менее 0,5 ставки, соответственно это будет считаться совместительством. Исходя из того, что в вашей трудовой книжке написано, что организация В является основным местом, то фактически у вас может быть только одно основное место работы.

28.03.2025, 06:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по совместительству

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы