При направлении ФГГС (режим работы 5 х 2) который отработал рабочую неделю с пн.

Вопрос №24535541 из г. Ачит
опубликован 28.03.2025, 14:09
Здравствуйте. При направлении ФГГС (режим работы 5 х 2) который отработал рабочую неделю с пн. по пт. в командировку которая начинается в сб. в другое подразделение которое относится к сотрудникам и работает по сменному графику как должны предоставлятся дни отдыха которые пришлось отработать, и за те дни которые выпадут по графику в выходные.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно трудовому законодательству, порядок предоставления дней отдыха при командировке в выходные дни зависит от графика работы сотрудника и характера командировки.

1. Общие положения: Если сотрудник с обычным графиком (5/2) направлен в командировку, которая начинается в его выходной день (суббота), этот день считается рабочим днём в командировке. За работу в выходной день ему полагается либо другой день отдыха (отгул), либо повышенная оплата (в двойном размере) по его выбору (статья 153 ТК РФ).

2. Особенности сменного графика: В вашем случае командировка проходит в подразделение со сменным графиком. Ключевой момент: если в период командировки по графику принимающей стороны выпадают ваши выходные дни (по вашему основному графику), они также считаются рабочими днями в командировке. За каждый такой день вы имеете право на компенсацию.

3. Порядок предоставления дней отдыха:

- За работу в субботу (начало командировки в ваш выходной) вы можете выбрать отгул в удобное время по согласованию с работодателем.

- За другие выходные дни, выпавшие по вашему графику во время командировки, аналогично полагаются отгулы или повышенная оплата.

- Отгулы должны быть предоставлены в течение месяца после командировки, если иное не согласовано с работодателем.

4. Рекомендации:

- Уточните у работодателя внутренний порядок компенсации за командировочные выходные.

- Письменно зафиксируйте свой выбор (отгул или оплата) для каждого дня.

- Сохраняйте документы, подтверждающие даты командировки и график работы.

Краткое резюме: За работу в выходные дни во время командировки вам полагаются отгулы или двойная оплата. Согласуйте порядок компенсации с работодателем, учитывая ваш график и график принимающего подразделения.

Важно: Данный ответ основан на общих нормах Трудового кодекса РФ. Для уточнения деталей в вашей конкретной ситуации (например, учёта сменного графика принимающей стороны) рекомендую обратиться к юристу или в трудовую инспекцию за консультацией.

28.03.2026, 19:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый вечер!

Если работник, который трудится по пятидневной системе, отправляется в командировку, дни отдыха должны предоставляться с учетом следующих моментов:

1. Дни работы в командировке: Если сотрудник отработал все 5 дней в командировке, то за эти дни он должен получить компенсацию в виде дополнительных выходных.

2. Суббота и воскресенье: Если командировка начинается в субботу, то труд в это время должен оплачиваться в соответствии с правилами, установленными для работы в выходные дни. Если в командировке предусмотрены рабочие смены в выходные, то необходимо учитывать это при расчетах.

3. Отработка выходных: Если вы отработали выходные дни из-за командировки, вы имеете право на компенсацию в виде дополнительных выходных или денежной выплаты.

4. Правила предоставления дней отдыха: В части предоставления дней отдыха, нужно учитывать график работы подразделения, в которое вы командированы. Также работодатель обязан учесть время, проведенное в пути, если оно превышает норму.

Таким образом, в вашей ситуации желательно уточнить детали у работодателя или кадрового работника, так как конкретные условия могут варьироваться в зависимости от трудового договора или внутреннего распорядка.

28.03.2025, 23:38

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских