Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Марина

0.7k

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Краснодар, 07.04.2025, 11:58

Хотят уволить с работы

Вопрос №24552191 из г. Краснодар
опубликован 07.04.2025, 11:58

Перед тем, как уйти в отпуск с директором и с руководителем согласовано, подписано! По возвращению в первый день, руководитель говорит, что я его не устраиваю и вообще он хотел идти в отпуск, я порушила ему все планы, что делать? С работы уходить не хочу, это не первый раз такое до этого с людьми так поступали.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53310 отзывов

Здравствуйте!

В отпуск надо уходить, когда вас ознакомили с приказом о предоставлении вам ежегодного отпуска. До начала отпуска перечисляют отпускные. Обиды руководителя после отпуска, что он хотел уйти вместо вас, планы и тп, к рабочему процессу отношения не имеют. Факт состоялся и зачем сожалеть о том, что уже прошло.

Основания для увольнения по инициативе работодателя прописаны в ст. 81 ТК РФ - писать заявление на увольнение по собственному желанию вы не обязаны.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

07.04.2025, 12:03

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63218 отзывов

А вы не обязаны увольняться.

С уважением.

07.04.2025, 11:59

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Мне чётко дали понять, что пиши по собственному

07.04.2025, 12:00

Спросить юриста

Врабие Полина Вадимовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.9 669 отзывов

Жалобу в ГИТ - срочно, понуждение к увольнению

07.04.2025, 12:01

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151800 отзывов

Не хотите - не увольняйтесь.

07.04.2025, 12:02

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Будут создавать условия, чтобы ушла

07.04.2025, 12:03

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53310 отзывов

Ну так значит определяйтесь, или терпите и работайте, увольняться по собственному вы не обязаны. Или уходите, если вас угнетают и нарушают спокойствие. Работать при вечном давлении со стороны работодателя не просто.

07.04.2025, 12:05

Спросить юриста