Увольнение перед отпуском

Вопрос №24553909 из г. Чита
опубликован 08.04.2025, 09:56

Здравствуйте! Человек хочет уволиться с предприятия. До отпуска осталось 2 месяца, поэтому будет дорабатывать до отпуска, а затем увольняться. Как грамотно сделать, чтобы и отпускные получить, и документы сразу забрать? Если я прааильно понимаю, если он напишет заявление на отпуск с последующим увольнением, то документы заберет только после окончания отпуска. А если напишет заявление за две недели до начала отпуска, то отпускные не получит. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Документы работодатель должен отдать в последний день работы. Расчет производится также в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ).

08.04.2025, 10:01

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Дубенков Александр Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 6 лет

4.9 190 отзывов

При отпуске с последующим увольнением работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в последний день работы перед отпуском.

Если работник напишет заявление за 2 недели до начала отпуска, в этом случае он получит компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

08.04.2025, 10:00

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Если работник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, то все документы работодатель обязан выдать в последний день работы перед отпуском, произвести полный расчет с работником. Отозвать заявление об увольнении в этом случае нельзя.

08.04.2025, 10:04

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45413 отзывов

Наталия, если вы напишете заявление на отпуск с последующим увольнением, то работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, в последний рабочий день перед отпуском. А если напишете заявление за две недели до начала отпуска, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

08.04.2025, 10:05