Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елена

28.0k

Задано вопросов 20, из них VIP - 1

Усинск, 08.04.2025, 11:31

За какое время работодатель обязан вернуть мне деньги, за год или за три?

Вопрос №24554079 из г. Сыктывкар
опубликован 08.04.2025, 11:31

Место работы НАО Заполярный р, вахтовый метод работы. По ТД и Т Б я должна работать с напарником в смену, т у 2 человека. Однако почему то работодатель заявил график работ, по которому в течении 4 лет я работала в смену одна. Штатное расписание работодатель показывать отказался. Я хочу через суд потребовать доплату за работу за второго человека, т е совместительство. За какое время работодатель обязан вернуть мне деньги, за год или за три?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151739 отзывов

Согласно ст 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

08.04.2025, 11:35

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3216 отзывов

Вы пишите за все время, но вернут вам скорее всего за 1 год.

08.04.2025, 11:34

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11468 отзывов

за весь период, если докажите свою правоту

08.04.2025, 11:34

Спросить юриста

Врабие Полина Вадимовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.9 669 отзывов

у вас трудовой договор или какой ?

работодатель должен компенсировать, если все так как вы говорите, за весь период работы

08.04.2025, 11:34

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

У меня постоянный т д

08.04.2025, 16:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Законом не установлен отдельный срок исковой давности по невыплате заработной платы ни в одной из законодательных норм. Таким образом, исходя из ст. 392 ТК, он составляет год по каждому конкретному эпизоду невыплаты или недоплаты. И отсчитывается с момента, когда работник узнал о фактах нарушения со стороны работодателя.

08.04.2025, 11:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лазарев Анатолий Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 100 отзывов

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

ст. 392 ТК РФ

08.04.2025, 11:35

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Ну так нужно это все доказать в суде

08.04.2025, 11:35

Спросить юриста

Николай Батурин

Пользователь

4.9 53 отзывa

Вам нужно написать заявление в трудовую инспекцию, а после в прокуратуру. И неплохо было бы график работы приложить, если таковой имеется, а так будет трудно доказать, что Вы работали.

08.04.2025, 11:36

Спросить юриста