Получая при этом различные премии по случаю праздников и тому подобное мелкие выплаты.

Question

Плательщик алиментов был отстранён от работы по состоянию здоровья, на 10 месяцев. Получая при этом различные премии по случаю праздников и тому подобное мелкие выплаты. Получатель алиментов обратилась к приставам, приставы посчитали период отстранения от работы как период без дохода и взыскивают с гражданина находящегося на отстранении задолженность по алиментам в размере среднего заработка по России.. Правильно ли это? Как можно оспорить?

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Оспорить можно у старшего пристава и в прокуратуре.
С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует детального разбора с учётом норм семейного и исполнительного законодательства. 1. **Правовая основа расчёта задолженности**: Согласно ст. 113 Семейного кодекса РФ, если алименты взыскиваются в долях от заработка, а плательщик не работал или не предоставил документы о доходах, задолженность определяется исходя из среднемесячной заработной платы в РФ на момент взыскания. Это правило применяется судебными приставами при отсутствии подтверждённого дохода у должника. 2. **Отстранение от работы по состоянию здоровья**: Отстранение от работы (например, по медицинским показаниям) не освобождает от обязанности уплачивать алименты. Однако, если в этот период у плательщика отсутствовал официальный доход (зарплата), приставы могут расценивать это как период без дохода и применять расчёт по среднему заработку. Важно уточнить: отстранение должно быть документально подтверждено (например, медицинскими справками, приказами работодателя). 3. **Учёт премий и мелких выплат**: Получение премий или иных нерегулярных выплат может свидетельствовать о наличии дохода, даже если основная зарплата не начислялась. Приставы должны учитывать все поступления, но если эти суммы незначительны и не являются постоянным заработком, они могут не влиять на расчёт задолженности. Рекомендуется предоставить приставам документы, подтверждающие характер этих выплат. 4. **Как оспорить действия приставов**: - **Подача жалобы старшему судебному приставу**: В течение 10 дней с момента вынесения постановления о расчёте задолженности можно обжаловать его в порядке подчинённости, указав на неправильный учёт обстоятельств (например, наличие медицинского отстранения, отсутствие вины в неуплате). - **Обращение в суд**: Если жалоба не принесла результата, можно подать административный иск в суд на действия приставов, требуя пересчёта задолженности с учётом фактического отсутствия дохода и уважительных причин. В суде важно представить доказательства: документы об отстранении от работы, справки о доходах (включая премии), медицинские заключения. - **Ходатайство о рассрочке или уменьшении задолженности**: При наличии уважительных причин (например, длительная болезнь) можно обратиться в суд с иском об изменении порядка уплаты алиментов или снижении размера задолженности на основании ст. 114 СК РФ. 5. **Краткое резюме**: Действия приставов по взысканию задолженности исходя из среднего заработка по России в период отстранения от работы формально соответствуют закону, если плательщик не предоставил доказательства наличия иного дохода. Однако, при наличии уважительных причин (документально подтверждённое отстранение по здоровью) и отсутствии вины в неуплате, есть шансы оспорить расчёт через жалобу приставам или суд. **Рекомендация**: Учитывая сложность ситуации и необходимость точного правового анализа, рекомендую обратиться к юристу за консультацией для подготовки документов (жалоб, исков) и представления интересов в органах ФССП или суде. Это поможет защитить ваши права и минимизировать финансовые риски.

Получая при этом различные премии по случаю праздников и тому подобное мелкие выплаты.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Руководитель подразделения постоянно собирает объяснительные за различные мелкие нрушения, Некоторые произошли в пошлом году

Вопрос выплаты премии при увольнении - написание заявления на увольнение с просьбой уволиться после выплаты премии

В одной подобной организации человек получает мат. помощь, плюс оклад, плюс премии различные и в итоге около 8 - 9 тыс. набегает.

Находят в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, имею ли право получать премии на праздники?

Нарушение выплаты премии - Что делать, если работник не получал премию и зависимые от нее выплаты в течение 9 лет?

Можно ли получать различные выплаты по беременности, родам и пособие на ребенка, не по месту работы, а в СОБЕСе?

Неработающие пенсионеры в Москве получают различные выплаты - анализ справедливости системы

Вопрос: сколько выплатят, если официальная для налоговой ЗП 7900, серая 16500 (плюс премии различные)

Сколько я буду получать в декретном отпуске, являясь дедушкой и получая премии и надбавки на работе?

Выплата премии новому временному сотруднику - есть ли обязанность выплаты премии основному сотруднику

Правомерно ли отменить приказ о выплате премии (выплаты произвели, прошло пол года)?

Увеличение оклада и выплата премии педагогам в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

В итоге кое-как мы работали, мотались на машине, если и тд тп я получал мелкие деньги на текущую детяельность.

Правомерно ли требовать от работника участия в концертах по случаю праздников военной части?

Невыплата премии при увольнении - обычная практика или нарушение контракта?\nКак защитить свои права при отказе

Различная выплата премии сотрудникам в организации - законность и обоснованность

Неравные условия - почему я, работая на двух работах, не получаю премии и дополнительные выплаты по одной из них?

Как решить вопрос о выплате алиментов с премии, получаемой военнослужащим?

Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы

Предприятие на грани банкротства. Персонал без премии и в отпуске без содержания. Генеральный получает премии. Как обжаловать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59