Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

0.3k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Сыктывкар, 10.04.2025, 08:27

Может ли новый руководитель организации уволить работника если работник совершал хищение продуктов со столовой

Вопрос №24557604 из г. Сыктывкар
опубликован 10.04.2025, 08:27

Здравствуйте. Может ли новый руководитель организации уволить работника если работник совершал хищение продуктов со столовой в период работы старого руководителя?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30631 отзыв

Если недобросовестный работник это вы, то вам лучше по собственному желанию уволится.

Основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях

10.04.2025, 10:01

Задать вопрос юристу

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Этот недобросовестный работник не я. Просто хотела узнать могут уволить или нет.

10.04.2025, 10:33

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30631 отзыв

Основание вам написаны для увольнения. Однако, если нет никаких документов, то увы, искать другой способ увольнения.

10.04.2025, 11:02

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Может уволить при наличии для этого оснований.

10.04.2025, 08:32

Спросить юриста

Егоян Денис Гарегинович

Адвокат из города Барнаул

4.8 83 отзывa

Увольнение это пол беды, главное чтобы дело уголовное не завели.

10.04.2025, 08:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, новый руководитель организации может уволить работника, совершившего хищение продуктов из столовой, согласно подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

10.04.2025, 10:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста