Сокращение сотрудников при Реорганизации учреждения путем присоединения к другому усреждению

Вопрос №24565580 из г. Абакан
опубликован 15.04.2025, 09:39

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, началась реорганизация учреждения с присоединением к другой организации. По формированию нового штатного расписания присоединяемого учреждения на свободные вакансии будут переведены сотрудники реорганизуемого учреждения. Остальные сотрудники попадают под сокращение. Нужно ли будет сотрудникам, которые будут сокращены предлагать другие вакантные места? А этих мест нет, так как весь штат присоединяемого учреждения остается при своих ставках.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151802 отзывa

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Это указано в ст 180 ТК РФ.

15.04.2025, 09:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Здравствуйте.

Обязаны предлагать любую имеющуюся работу весь срок до увольнения. Вакансии по новому штатному расписанию обязаны предлагать всем сотрудниками, а не только тем, кто работал в основной организации.

С уважением.

15.04.2025, 11:10

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу

15.04.2025, 15:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, если после реорганизации принято решение о сокращении численности или штата работников, работодатель обязан предложить им другие вакансии, соответствующие их квалификации.

15.04.2025, 20:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста