Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Gotreksson

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 18.04.2025, 15:05

Предположим, я беру отпуск 21 апреля, мне выходить на работу 6 мая или 7 мая. Возник спор с работодателем

Вопрос №24571682 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.04.2025, 15:05

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Здравствуйте!

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

1 мая - Праздник Весны и Труда является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ).

В постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" указано о переносе в 2025 г. выходного дня -с субботы 4 января на пятницу 2 мая.

Если отпуск 14 календарных дней, то выходить на работу 7.05.

18.04.2025, 17:36

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6516 отзывов

Если отпуск начинается 21 апреля и длится 14 календарных дней, то выходить нужно 7 мая. 1-5 мая – праздники, они не включаются в отпуск. Последний день отпуска – 5 мая, а рабочая смена – с 7 мая. Работодатель не прав.

18.04.2025, 15:06

Спросить юриста

Gotreksson

Автор вопроса

1 отзыв

Работодатель утаерждает,что 2 мая не является празничным днем

18.04.2025, 15:12

Спросить юриста

Обрядин Александр Михайлович

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

4.8 1862 отзывa

На какой период берете отпуск?

18.04.2025, 15:06

Спросить юриста

Gotreksson

Автор вопроса

1 отзыв

2 недели

18.04.2025, 15:08

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Выходить в первый рабочий день, если работаете не в графике

18.04.2025, 15:07

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151809 отзывов

Смотря на какой период взяли отпуск. 6 и 7 рабочие дни.

18.04.2025, 15:08

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

праздничный день не идет в счет отпуска

18.04.2025, 15:11

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8403 отзывa

Не указаны вид и продолжительность отпуска.

18.04.2025, 15:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Предположим, я беру отпуск 21 апреля, мне выходить на работу 6 мая или 7 мая. Возник спор с работодателем

18.04.2025, 18:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28114 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

19.04.2025, 01:24

Спросить юриста