Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

1,161.9k

Задано вопросов 1149, из них VIP - 0

Тамбов, 18.04.2025, 15:17

Работодатель подал апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции.

Вопрос №24571702 из г. Тамбов
опубликован 18.04.2025, 15:17

Работник был восстановлен по решению суда. Работодатель подал апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции. Работник подал заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на день назначеного судебного заседания в суде апелляционной инстанции. Работодатель ответил отказом, указав также на вероятность оценивания отсутствия работника без уважительной причины на работе, как прогул, а также на то, что статья 170 ТК РФ не обязывают работодателя отпускать работника, участвующего в судебном заседании в качестве истца или третьего лица. Работник при этом осуществляет самозащиту своих прав, без представителя. Действия работодателя правомерны?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23340 отзывов

Неправомерны. С точки зрения статьи 170 ТК РФ работник исполняет свои общественные обязанности, поэтому работодатель обязан освобождать его на это время от работы; увольнение за прогул будет являться незаконным.

18.04.2025, 15:27

Спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Нечего делать работнику в апелляции .

Хочет рискнуть работник увольнением - его араво.

Проще нанять представителя.

18.04.2025, 15:19

Спасибо

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением среднего заработка на время участия в судебных разбирательствах, если работник вызван в суд в качестве стороны спора или третьего лица. Самозащита трудовых прав является законным основанием для освобождения от работы. Отказ работодателя нарушает права работника.

18.04.2025, 15:20

Спасибо

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12928 отзывов

170 ТК РФ не отменена и 35,320-330 ГПК РФ тоже

18.04.2025, 15:23

Спасибо

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151813 отзывов

Согласно ст 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

18.04.2025, 15:38

Спасибо

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6553 отзывa

Неправомерны

18.04.2025, 16:09

Спасибо

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28119 отзывов

Нет незаконные

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

19.04.2025, 01:23

Спросить юриста