Единственное что сделал работодатель провел обучение по ОТ в своем корпоративном университете и провел проверку знаний.

Вопрос №24575675 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 21.04.2025, 16:26

Правомерно ли трудоустройство работника на должность специалист по охране труда, после университета (непрофильное ВО) и без проф.переподготовки? Единственное что сделал работодатель провел обучение по ОТ в своем корпоративном университете и провел проверку знаний.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152322 отзыва

Законодательство не устанавливает обязательных требований к квалификации специалиста по охране труда. Поэтому в общем случае нет запрета на прием специалиста по охране труда без необходимого согласно Профстандарту образования. Однако требования профстандартов нужно соблюдать, если с работой связаны льготы, компенсации, ограничения (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).См., например, Письмо Минтруда России от 05.03.2018 № 14-2/В-148 «Об указании в трудовом договоре ограничений, связанных с выполнением работ по определенным должности, профессии, специальности» В этом случае необходимое образование у соискателя должно быть на момент приема на работу.

21.04.2025, 16:36

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Согласно профстандарту "Специалист в области охраны труда" требования к уровню образования следующие: высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда

21.04.2025, 16:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Трудоустройство работника на должность специалиста по охране труда с непрофильным высшим образованием и без профессиональной переподготовки может быть неправомерным, так как профстандарт устанавливает определённые требования к квалификации специалиста в этой области.

21.04.2025, 17:37