Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 29.04.2025, 14:09

Заставляют быть дежурным администратором в стационаре во время ночных дежурств.

Вопрос №24588297 из г. Москва
опубликован 29.04.2025, 14:09
Добрый день! Заставляют быть дежурным администратором в стационаре во время ночных дежурств. Я рядовой хирург. Мне это не нужно в силу занятости! Спасибо!
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ночные дежурства назначают в медорганизациях с круглосуточным режимом работы. Дежурства бывают по приемному отделению, по всей медорганизации, по конкретному отделению или группе отделений по профилю медпомощи. Их можно установить как основную работу или как дополнительную нагрузку.

. На основании ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер доплаты устанавливается в каждом медицинском учреждении, при этом он не может быть меньше размера, предусмотренного нормативными документами. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» оплата работы в ночную смену производится с повышением тарифной ставки на 20% за каждый час работы.[u][/u]

29.04.2025, 14:22
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Мало того, что заставляют, так уже и в графике прописали. С приказом не ознакомили! Я дежурный хирург. Административная нагрузка во время дежурства по другим отделениям мне не нужна.

29.04.2025, 14:30

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Заставлять не могут. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

29.04.2025, 14:10
Оценка автора вопроса:

А в ваших должностных обязанностях подобное указано?

С уважением.

29.04.2025, 14:10

Ни слова!

29.04.2025, 14:25

Ночные дежурства медицинских работников могут быть частью их рабочего времени по основной занимаемой должности, тогда они обязательны и вводятся в пределах месячной нормы рабочего времени. Дежурства могут оформляться как совместительство. В этом случае они являются правом работника и возможны только с его письменного согласия, но с учетом положений ст. 11 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ о недопустимости отказа в медицинской помощи.

29.04.2025, 14:11

Спасибо вам огромное!!!!

29.04.2025, 14:24

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

29.04.2025, 14:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских