LSN Messenger
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 03.05.2025, 20:30

Предъявили уведомление за 3 дня, об увольнении как не прошедший испытательный срок

Вопрос №24594085 из г. Москва
опубликован 03.05.2025, 20:30
Предъявили уведомление за 3 дня, об увольнении как не прошедший испытательный срок, на 3 день ушла на больничный написала заявление по ст 77 статьи 4 тк РФ, работодатель обязан уволить согласно установленного заявления?!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель вправе уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок, уведомив его за три дня до увольнения. Важно, чтобы были документально подтверждены причины неудовлетворительного прохождения испытания.

Согласно ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя во время больничного запрещено. Работодатель должен дождаться окончания периода временной нетрудоспособности, прежде чем оформить увольнение.

Заявление по ст. 77, п. 4 ТК РФ, если сотрудник сам подал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель обязан его удовлетворить. Однако если работодатель уже инициировал увольнение по причине непрохождения испытательного срока, то заявление по ст. 77 может не иметь приоритетного значения.

03.05.2025, 20:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Да, работодатель обязан произвести увольнение согласно поданному заявлению.

03.05.2025, 20:34

работодатель обязан произвести увольнение согласно поданному заявлению

03.05.2025, 22:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских