Право работодателя лишить работника половины премии при строгом соблюдении должностной инструкции и коллективного договора - норма или нарушение?
Вопрос №2459418
из г. Находка
опубликован 12.06.2013, 07:11
опубликован 12.06.2013, 07:11
Имеет ли право работодатель лишить премии на 50%, если работник работает строго по должностной инструкции и коллективному договору, не нарушая не один из пунктов...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
если согласно имеющемуся на предприятии Положению о премировании нет оснований для лишения премии, то действия работодателя неправомерны.
12.06.2013, 07:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 28 минут
В Трудовом кодексе нет такого взыскания, как "лишение премии" и т.п. В этой связи, если в приказе использована такая формулировка, то суды признают приказ незаконным. Но на предприятии должно быть положение о премировании. Вот там и прописаны условия премирования.
12.06.2013, 07:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Находка
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?
Правомерность наказания работодателя за нарушение должностной инструкции в виде выговора и лишения премии
Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей
Октажется лишение премии по ненадлежащему исполнению обязанностей, если работник не ознакомлен с должностной инструкцией?
Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору
Может ли работодатель взыскать недостачу с кассира и может ли работник вернуть невыплаченные деньги?
Право работодателя лишить премии и уволить сотрудника за незнание должностных инструкций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут