Работники могут остаться без премии.

Вопрос №24596017 из г. Краснодар
опубликован 05.05.2025, 12:40

По трудовому договору и Уставу директор имеет право поощерять своих работников (премия) , Учредитель дал устный приказ бухгалтерии, не принимать приказы без согласования с Уполномоченным органом, бухгалтерия в свою очередь не принимает приказы ссылаясь на " Устный приказ". Работники могут остаться без премии. Является ли это самоуправством? Как поступить директору?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

Устное распоряжение работодателя имеет место быть, оно обязательно для исполнения сотрудниками в рамках их должностных обязанностей. Насколько законно такое распоряжение - с ходу ответить сложно. Нужно изучать ваше положение об оплате труда. Там прописывается весь порядок, включая начисление премий, порядок их согласования и т.п. Если вы считаете, что Ваши права нарушены, вы можете обратиться в ГИТ с жалобой.

05.05.2025, 12:54

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

Премия - это право, а не обязанность работодателя. Самоуправства здесь нет никакого. Конечно, такой формы, как устный приказ, нет. Но учредитель является высшим органом управления и, в случае его ослушания, просто может уволить директора. У вас же нет никакого права требования премии вы вышеуказанной причине - это право, а не обязанность работодателя.

05.05.2025, 12:47

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Устный приказ учредителя не имеет юридической силы, если он не подтвержден документом или решением уполномоченного органа. Действия бухгалтерии, игнорирующей утвержденные полномочия директора, могут квалифицироваться как самоуправство.

Нужно Официально уведомить учредителя о сложившейся ситуации.

Издать внутренний приказ, разъясняя необходимость своевременного начисления премий работникам.

05.05.2025, 12:48

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Ситуация, которую вы описываете, действительно вызывает ряд юридических вопросов и может рассматриваться как потенциальное проявление самоуправства, особенно в отдельных аспектах управления и принятия решений.

05.05.2025, 12:49