Увольнение на больничном

Трудовой кодекс не запрещает подачу заявления на увольнение во время больничного, в том числе по уходу за ребёнком. Отказ в принятии заявления — неправомерен. Отсчёт двух недель начинается с момента получения заявления работодателем, а не с выхода с больничного. Такие действия работодателя — не правовая позиция, а давление.

Отправьте заявление телеграммой. На больничном не запрещено подавать заявление об увольнении. Просто работодатель затягивает данный момент.

Здравствуйте.

Заявление на увольнение по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Если работодатель не принимает, направляйте его почтой и продублируйте телеграммой. Течение двухнедельного срока начнется на следующий день после получения Вашего заявления. .

С уважением.

Добрый день, Татьяна! Статья 80 Трудового кодекса не запрещает работнику уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Запрет увольнять работника на больничном распространяется только на работодателя (статья 81 ТК РФ), за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Поэтому Вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя за 2 недели в письменном виде.

Направьте работодателю заявление заказным письмом. Квитанция будет подтверждением того, что Вы выполнили свою обязанность по уведомлению работодателя. Отказать в увольнении на больничном работнику по собственному желанию работодатель не имеет права. Отрабатывать 2 недели после больничного Вы не обязаны. В случае отказа уволить Вас по собственному желанию пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру.

В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите юристу в личный чат.

В случае

Заявление об увольнении можно написать, находясь на больничном. Дни отработки 2 недели также входят в больничный.

Да, сотрудник вправе написать заявление на увольнение, находясь на больничном, в том числе по уходу за ребёнком.

Запрет на расторжение трудовых отношений во время больничного распространяется только на случаи, когда это происходит по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). К случаям увольнения по собственному желанию эта норма не относится.

Заявление вы можете написать находясь на больничном и уволиться через 2 недели. Направляйте заявление почтой заказным письмом.

Да, можете